"我的研替血淚史"之我見 - 加班

※ 引述《besthbj (感情別亂給(m))》之銘言：
: 首先澄清小弟既非資方打手,也非原作之友人,既不替公司辯解,也不幫原作護航,
: 單純從另一角度來看這事件,希望大家能多思考這頗受爭議的事件背後之涵義.
: 若有不當言詞或不公正之論述,還請多多包函指教!

我覺得吉祥老師其實也是好心跟不甘心
不要以為大公司就正派
其實大公司更會搞人
花錢養人資就是有人事的紛爭不管用什麼骯髒手段就要搞定
而主管平常摸摸你的頭
你一出包影響到他自己的考績
他當然就把你當棄子以免影響自己的仕途
他自己熬那麼久才上位怎麼可能為了你出頭

其實吉祥老師是因為出包跟態度有問題
主管就叫人資想辦法弄走他
剛好查到他有兼差
不過處理的人資能力太差證據不足
被吉祥老師反咬一口

但我覺得吉祥老師以法律來說也沒做錯
他沒有義務一定要加班
若主管覺得他不適合就把它架空考績打差
吉祥老師志在補教業也想在電子廠爽爽過領錢
人各有志 又不是每個人都那麼有抱負
只是主管覺得他才新人就擺老不聽話才想電他

勞基法有保護員工的權益
只能說他雖然不見得是好員工
可是資方也不能這樣亂搞員工
頂多就是把他考績打最差再正當理由給錢資遣
大概也是主管因為被這個包逼急了要找人背黑鍋
沒想到又碰到吉祥老師這個老油條
不像以前沒經驗的新人可以輕易打發
搞得自己一鼻子灰還賠上公司的名譽
我看吉祥老師這樣一爆料那個主管在UMC的前途也危險了
而吉祥老師自己在業界的名聲大概也臭了
要不然自己得了便宜偷偷爽就好了
大概真的是被主管搞得超肚爛
想說已經退役了就來爆料
反正以後會投身補教業
不過可惜也把自己搞得沒有退路了
但是台灣電子公司還是很多，去小公司就好了

看起來雖然是狗咬狗一嘴毛
但我還是要推吉祥老捨身成仁的精神
教大家如何在被公司搞時的危機處理
我覺得這些經驗的傳承也是很寶貴的


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