全文恕刪,其實公司要趕走研替是件非常麻煩的事情.除了要寫報告之外,還會影響
到之後申請研替的名額.換句話說,公司不會吃飽沒事幹,去砍研替的工程師.
先前還發生過研替不滿待的部門,直接跑去和處長嗆聲."你不讓我轉部門,老子就回去
當兵" 以下犯上,很嚴重吧? 結果該處長,隔天就幫他安排到新部門去.
可想而知..會鬧到公司請走的研替...是不是有什麼問題?
再者,若有負責客戶重點 lot 或是 project key lot.上 super 是很正常的吧? 不管 GG
也好, U 也罷. 雖說是 24 hr on call, 但每天下班先和小姐了解會跑到哪些站點,可能
會被 hold 住,實驗站點先將實驗單完成.一般線上的問題,會直接 call module.該做的事
情做完,基本上電話不會 call 到整合這. 而且會上 super hot run 的 lot,一定很重要.
客戶不會錢太多來買 super 吧? 若是 project lot, 那一定是有 delay. 本身就應該
更花心思在上面. 原 Po 對報廢這件事輕描淡寫過去,一定是 MO. 有哪間公司對於 MO 抱
持著沒有關係的態度? 尤其是重點 Lot, 不定到飛天才怪. 看原文寫的一附犯錯沒啥大不
了的模樣...
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