我的研替血淚史(第1集)(轉調2次) - 工程師

第一集講到的問題,我真的看過不少工讀生和上班的新人犯這種錯

1.不懂硬要裝懂

這是個很嚴重的問題,process flow也可以當作一個東西的SOP

不懂SOP,可以利用google去找尋大概的知識

或著可以請教同仁或同學

這個利用下班時間大概努力一小時,了不起一天用10小時工作?

(2小時可以在家裡工作差很多,有時候可以比在公司更有效率完成(個人經驗))

不懂硬要裝懂就是繳學費,結果繳學費還把事情越弄越大

也難怪主管認定不適合來這個部門

坦白說,之前帶過幾個工讀生和新人,都覺得這情況有點嚴重



2.沒有自己獨立判斷的能力


一開始新人沒有判斷的能力很正常,

但是自己先下班把事情交給別人作,等於是把自己能夠買到"免費"的經驗流失掉

(意思是別人出問題,別人扛下責任,你學到這個經驗可以想想怎麼預防)

我以前呆的部門也是跟自己學的不一樣,我也是不斷的黏資深的人

學習了他的經驗和作事手法,培養了自己判斷事情的流程和改善能力

結果不到一個月主管把東西全部丟給我

反觀另一個人 甚麼都不會 不肯學,結果到現在沒人敢給他



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題外話

我個人覺得新人第一件事情當然是把新水求高一點

第二件事情就是把公司文化弄懂...不要傻傻的一開始就想開大絕打Boss等級

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這個城市不在城市

你需要好好在這個城市好好表現自己

表現自己的新力量

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