我看到的一個現象 學歷代表一切? - 面試

我只是一個小小的人力資源工作者 一間公司的小小螺絲釘
做了一段時間的招募和訓練
在舉辦一些訓練座談會中 和幾次朋友聚會意外同桌的朋友
交談後 讓我有了小小的感觸..........

先說 我是五專插班私立大學畢
很榮幸能進到一家某些A等級的部門只錄取四大學校碩士以上的公司
而我...就是被這四大畢業的碩士生給震撼到了


「我覺得現在台灣教育真的很失敗」

「那些技職體系、科技大學畢業的人 竟然敢開跟台清交成畢業一樣的薪資」

「在他們開這個薪資時 有沒有想過 他們會什麼 他們能做什麼」

「我和他們生活在同一個空間 真的感到很悲哀」

「他們這群科大的人 本來是沒有學校念的」

這是 A級部門幾個前四大的碩士畢業生發表的言論.....

之後 幾次私下聊天
當有新進員工報到時
他們最先問的就是「他什麼學校的??」

「中X?噗 中X很爛好不好」

「輔X?噗 沒念到國立的就是沒對自己負責」

「我覺得在當一個學生時 念書就是他該盡到的本分 他連他最基本的都沒做到
拿甚麼跟別人競爭」

有時 關於這類的言論我聽不太下去 會適時地反駁
「人家王X慶也是沒念多少書 也能成為大企業家阿」

他們說「有阿 但有多少? 這只是機率問題 你看企業家除了郭X銘之外
哪一個不是國立畢業甚至國外回來」
「一個畢業生 要找工作 一個台大跟一個私大 你是老闆你要用誰?
一定台大阿 一開始就輸在起跑點上了」

他充滿自信地侃侃而談 讓我不好意思 也不敢打斷他的政見發表


而我心裡充滿著疑問 這....就是現在教育出來的價值觀嗎????


他說的話 我不否認 他有部分是對的 也非常合理


當你還是個學生時 最常被問到的就是 「欸 你什麼學校的??」
我相信一講出他的學校加上他充滿自信的神情
對方聽到一定也是抱持著肯定的態度看待他 這是第一印象
也是他心中那份優越感的來源

但社會上有多少的例外 有多少人想唸書但受到家庭、環境、
或是任何經濟壓力迫使他必須選擇國高中畢業就出去工作？
有多少人有那個念書的頭腦 但他必須選擇技職體系
因為他比起做研究更需要那份專長、技能，他可能需要錢 他可能需要時間
他可能需要扛起一份你想像不到的責任.....


技職體系又如何？科技大學又如何？我不懂甚麼叫做那些人本來是沒有學校念的
你知道有多少人放棄台清交成而選擇台科大北科大嗎
他們要學的是技能不是你所謂的研究報告 打個比方好了
你若是會紙上談兵的軍師 他們就是要上戰場的士兵
會打勝仗 不見得都是你提供的戰略好 要是少了那些有著多年實際上戰場經驗的將才
會有如此的成績嗎

也許我拿台科大北科大來說並不合理
其他的技院、科大 難道就沒有優秀的人才嗎
還記得當我進入大學的那一年 上電腦課 看到一半以上的同學
完全不會使用EXCEL 我真是傻 眼更不用說下簡單的函數 樞紐分析
畢業之後進入全球前五百大外商 老闆沒有特別鍾愛國立大學
反而看好一些私大或是技院科大畢業的
經過管理者多年的任用經驗在"技術"上 確實比大學生要強的多
從面試時簡單的測驗就知道 有的大學生 連EXCEL中的篩選是什麼都不知道
工作上更重要的是"態度" 我不能說全部
但有部分的優秀大學生碩士生 有著一種自命清高姿態


「我X大畢業耶 我碩士耶 這個我不做 這個可以叫大學畢業的做吧」
這是我很常聽到的一句話

經過研究統計 似乎技職體系的畢業生 稍微多了那麼一點謙虛的態度


雖然說現在求職求才學歷是基本門檻
這代表的是企業組織架構或企業期望的人員水平標準
但不表示他就該被貼上優與劣的標籤 光從履歷表上的學歷來看
並不能顯示這個人未來在工作上的效能及效率
考試除了努力之外也要靠運氣 不否認你的頭腦聰明 或是運氣好
但每個人都有他的價值 只是看他要不要懂不懂如何展現及提升他那份價值

在現任這家公司中 也是有看到一些人 時間到了就下班 領著那份屬於他的薪水
關機就沒他的事 沒有那個心思去思考他可以再創造出多少的價值
他可以為公司多做些什麼
下班時間一到多留一分鐘對他來說 就是公司賺到他損失
他不在乎績效考核的結果 只要不被火掉就好 而這類的同仁 不佔少數

而也是有人 花時間進修、上課 甚至準備考證照、在職專班
我看到他在思考他想要什麼、如何提升他的價值
這是能用學歷來辨識的嗎
如果可以 我想每一家公司都可以成為生產力、投資報酬率高的頂尖企業了
不會再有冗員產生

這是我在HRM版上發表的第一篇文章 沒有想要引戰火 只是就目前看到的現況
單純的認為
真的不需要用一張文憑打翻一船的人 更不需要藉著批評別人來凸顯自己的價值...














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