找工期間回台或留美?(及簡單找正職心得) - offer

版上各位好

先簡單講下背景，普渡念供應鏈碩/年底畢業/有美實習/無身分/拿到EAD卡(一月中開始)
目前剛拿到一個傳產在西岸的mid-level缺，對方也願意等到明年一月中或底上工。

因此即使我目前還是繼續在進行面試，但考慮到未來上工後，回台灣這件事會變得很不
確定，加上也已經一年半沒回去了，因此在思考是否要近期直接回台灣，同時在台灣繼續
面試美國的職缺，再看到時候有拿到怎樣的機會，最後在接近上工之前再回美。

目標：希望能找到更好的缺，按照目前收到面試的情況，判斷有可能達到的(?)

考量一（簽證）：有EAD卡/有offer/有I20簽名 畢業前出境 畢業後回來基本沒有問題
考量二（學校）：只剩一堂課 教授和學校也允許遠距上課
考量三（房約）：已經找到人sublease
考量四（行李）：行李雜物丟到朋友家放著 到時候再自取或請人寄
考量五（上工時間）：因為EAD卡上已經寫明一月中，或許之後有新offer可以談更晚點?
考量六（新地點安頓）：不確定開工前要提前多早回來安頓 (租房?車子?)

回去優點：有機會回台灣見見家人朋友 不然開始工作後 不確定性會很大
回去缺點：
（一）越靠近畢業 面試也越多 擔心在台灣沒辦法好好安排面試 (時差？)
（二）面試階段會有什麼一定要待在美國才能完成的東西？(background check或藥檢？)

上面分析起來最麻煩的就是回台期間要同時顧及面試，以及後續搬家的問題
不知道版上的版友覺得這樣的安排可不可行，或我乾脆就不回去在美國待好待滿就好

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最後想占用版面謝謝之前我在本版徵求內推，的很多熱心版友的幫助
各位都有工作和生活，還願意百忙抽空被我煩還幫忙內推，真的非常感謝。

但這裡我也要說聲抱歉，就是我在判斷內推的時間點上犯了一個錯誤，
就是似乎大部分的公司除了new grad program之外，社招機會似乎都不太會等商科的學生
太久，我十二月畢業，但八月九月就開始內推，多數都直接因為時間點問題被打槍。
(希望之前的熱心版友如果不介意的話，近期可以麻煩幫忙幫我再內推一次 跪)


雖然求職之路還在進行，還是總結幾點回饋一下版上關於商科正職求職訊息：

提早開始投的重要性：

(一)建立投遞的清單
雖然十二月才畢業，但八月就已經陸續把履歷準備好，這個時間點除了鎖定大公司開
的隔年new grad缺外，也建議大範圍的海投。透過這個過程，可以知道怎樣產業、公司
等級以及職缺類型，是過的了簡歷關的。很多公司的看履歷的人常常都不會仔細看履歷
上的畢業時間，因此如果有被reached out通常就代表簡歷有過，即使之後因為時間點
被刷掉，也可以建立起你自己的未來投遞清單，也會對進入衝刺期後自己的投遞目標更
清楚，減少不必要的浪投。

(二)用面試以戰養戰
商科的溝通能力要求我覺得滿高的，不然即使有好工作經驗好項目，講不出來都是枉然。
這階段拿到的面試，心態上建議當成練習，但是有準備的練習，目標是練到基本的phone
screen一定要過，然後要把自己過去工作經驗整理成各種小故事，最好是能夠信手拈來
就能夠答，練到像反射動作一樣。從八月底到十月底間，我投遞的職缺量已經突破一千，
每周就是維持每天都要面試的量，可能的話，不要讓自己身體脫離面試的狀況太久。至於
面試的結果就不要太計較，我九月面了幾個缺甚至到onsite都面完後，才跟我說他們等
不了這麼久(我心想，我明明每一關每個人都一直提醒說我十二月才畢業..)

(三)畢業前二個月左右社招會進入高峰
因為我太廢了，到現在都沒有面到什麼大公司的校招缺，所以我就只講社招。我的經驗是
畢業前兩個月左右，假設十二月畢業，大概十月左右，會開始有越來越多缺會跟你說可以
等你到畢業後，所以這就是你的衝刺期，前面兩點的累積就是要拿出來現在用的時候。


沒有第四點，因為我求職之旅還沒結束。



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