拒絕升主管要求的資深前輩,通常考量 - 離職
By Elizabeth
at 2016-07-30T12:34
at 2016-07-30T12:34
Table of Contents
借標題問一下
如果,應徵上儲備幹部
準備洗個經歷3年後落跑(沒有任何想升的想法,希望見好就收)
剛坐滿2年
怕到時候上面走的話,只剩我一個人
也怕就算不升,公司正在擴張,下面多人要也怕帶跑不掉
到時候換主管,也是一堆東西會改,會變多
我要如何自保?
1.在主管離職之前先跑
2.老闆問的話,暗示準備回家養病,再幾個月就離職?
3.老闆問升主管,立刻提離職
4.下面準備多助手時,立刻離職
離職是一定的,現在再看時機點
想洗個經歷也這麼多麻煩,老闆就是下榨乾員工所有東西...
真的很囉唆
也希望好聚好散,我換下一間更好的
--
如果,應徵上儲備幹部
準備洗個經歷3年後落跑(沒有任何想升的想法,希望見好就收)
剛坐滿2年
怕到時候上面走的話,只剩我一個人
也怕就算不升,公司正在擴張,下面多人要也怕帶跑不掉
到時候換主管,也是一堆東西會改,會變多
我要如何自保?
1.在主管離職之前先跑
2.老闆問的話,暗示準備回家養病,再幾個月就離職?
3.老闆問升主管,立刻提離職
4.下面準備多助手時,立刻離職
離職是一定的,現在再看時機點
想洗個經歷也這麼多麻煩,老闆就是下榨乾員工所有東西...
真的很囉唆
也希望好聚好散,我換下一間更好的
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