拿到7家offer卻很茫然,分析請益 - 工程師

Jessica avatar
By Jessica
at 2017-06-23T19:40

Table of Contents


你要先想想看自己要得是啥 要長遠? 還短期? 要錢? 要發展?

要短期要錢 那課長GG 輪班短期一定最多 但是長期下來發展差 錢就那樣

你會看到很多公司總經理、副總會是工工系畢業 但是你看他們職涯絕對不會是

製造課長-->常日-->生管 or 副理-->經理(大部分頂天了)-->廠長(極少數)

大部分都會是IE-->副理-->經理-->處長-->副總 這樣子

你要先清楚課長發展很有限,但如果沒有野心抱負。
那課長不錯做久了橋事情很容易錢不多也不少,輪班一輩子等轉常日,這樣過一輩子也是
可以。

但如果想要有發展工作有趣,那就只推 鴻海 光寶 二個走向不同

鴻海那職缺視野最大,光寶PM做得好可以看到很多東西。

經營管理師就是IE,你做IE就會瞭解跟產線的差異。

產線可能每天還在計較那一片Wafer或idle 10分鐘等等雜事,還會跟你哀機台不夠位何
不買等等。

但如果你是經營管理師你就不會只想這麼簡單。

你會接觸到cost部分還有損益比,這些都是產線很多人不會去想 除了經理 or 副理之外

買一台機台解決產能,有算過投資效益嗎? 客戶單確定是一直滿嗎? 需要多久回本? 這客
戶利潤是幾%? 如果投資了下個月就沒單怎辦? 你的決策影響很大 一台機台幾億元。

這些都要思考進去但是如果你是當課長 你只會想 "槓 公司這麼賺錢為啥不買機台"

這邊你就可以看出兩者差距,久了就會越差越遠。

而且因為你對的人都會是處長 經理 廠長 副總 總經理等等,你就會發現為啥他們有些
人可以當到這裡,從他們的談話對答是有機可循的,當然還是會有很瞎的就是了。

這些都是你從課長那邊看不到的,想清楚在決定。

是想提高自己視野? 還是只想領死薪水。

另外內轉在哪間公司都不容易,不要想說GG做課長兩年後內轉IE,那難度比你在外面做IE
跳去GG難200%。

補充:視野這東西不是只有在工作上 另外10年帶線跟10年IE跳槽談薪差距更明顯

妳不會看到10年帶線談到好薪水 但10年IE卻有機會談到 帶線取代高不是沒原因


※ 引述《wangkitty (婉婉)》之銘言:
: 小女子先自我介紹一下,畢業於清大工工所,大學也是清大工工
: 目前是社會新鮮人,沒有工作經驗,以下為面試的七家公司(都有拿到offer)
: (公司由左到右為目前心目中可能的排名,但因為沒有接觸過所以想請教版上有經驗的
大?
: 公司 美光 聯電 和碩 華碩 光寶 鴻海 台

: 地點 台中后里 新加坡 台北 台北 大陸廣州 大陸深圳 台

: 職位 生管工程師 製造課長 消費性電子 外包成本 PM 經營管理師 製

: 產品PM 管理師
: 底薪 約55000 3400加幣 4萬初 還不知道 還不知道 約52000 約
45
: 住所 租屋 租屋 租屋 租屋 住宿 住宿 租

: 福利 保14 保13.5 ? ? ? 保13.5 保
14
: 津貼後 約5萬初 約七萬初 約五萬 ? ? 約六萬初 ?
: 總共 台幣
: 以下是我一些公司詳細內容跟自我優劣分析:
: 1. 美光
: 不是製造課長,可以正常上下班,偶爾事情沒做完加班到6.7點
: 未來發展跟薪水不受到年資限制,只要表現好就可以升遷或加薪
: 但是在台中很偏僻的地方,宿舍是三人房所以考慮外租
: 2. 聯電
: 有簽約金要綁三年,如果解約要退還簽約金,四二輪班,都是上夜班
: 主管說基本上表現好平均一年就可以上日班,薪水是一年調漲一次
: 做滿三年可以申請PR,雖然很想到海外闖一闖
: 但是住宿只有保第一個月就要另外租房
: 房租跟物價很貴,不知道想底之後還剩多少薪水,另外製造課長的工作內容比較沒那麼

: 3. 和碩
: 薪水還不知道,應該至少都有四萬多,一年幾乎有一半的時間都在大陸出差
: 也就是一個月出差一次,一次差不多2-3個禮拜,有出差費
: 工作內容就是PM
: 4. 華碩
: 薪水還不知道但是聽說不高,有蠻多出差的機會,也是有點類似PM的工作
: 主管跟我面談起來還蠻愉快的,很像是同輩,感覺一起工作會很融洽,但是薪水....
: 5. 光寶
: 當初很幸運跟總經理面談,他感覺很器重我,要我到廣州現場待1-2年後回台北總部
: 然後要當總部的PM,然後要領導我走向經營管理的腳色,感覺未來發展性很好
: 但是聽說薪水也不是很高,然後一開始要待在大陸就有一點點排斥
: 感覺要翻牆什麼的不是很方便
: 6. 鴻海
: 鴻海蠻多職缺都有上,最感興趣的就是經營管理,薪水不錯加了津貼補助後可以到六萬

: 然後分紅也有股票拿,如果有機會的話說不定可以到美國工作,
: 但是這個工作目前要永久待在大陸
: 7. 台積
: 他的總年薪應該是最高的吧,但是製造課長發展性聽說蠻不好的
: 感覺很好存錢,但也是坐二休二,每五個月還要日夜輪班
: 平均要3-4年才能升日班(也要看能力),地點又是在南科不是很方便
: 在台灣的話想待在中北部
: 接下來八九月就要開始工作了,希望版上的大大可以幫忙分析一下
: 或是有相關經驗可以提供我做參考,希望能提供多一點關於新加坡聯電工作的資訊
: 目前可能就美光、聯電、和碩或華碩在PK
: 其他職位如果實際上有比我說的還要好也歡迎提供我參考
: 先在這真心感謝大家了

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All Comments

Jack avatar
By Jack
at 2017-06-26T16:03
敢問77年次的大大現在的職位?
Jack avatar
By Jack
at 2017-07-01T11:47
你是不是也用疊字攀關係?
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-07-03T18:32
製造是官越大越賽 慎選
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-07-07T12:53
但鴻海責任制 星期六免費加班 雖然有發展性 但我還是選
星期六免費加班不是嗎
Madame avatar
By Madame
at 2017-07-08T11:07
擇pass 三年後分股票 分了股票後生活品質呢 還是責任制
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-07-12T20:28
敢問1樓待過帶線? 待過IE 工工畢業嗎?
Carol avatar
By Carol
at 2017-07-13T15:16
IE一路爬的我身邊還真的不少!
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-07-17T21:09
這篇說得很中肯耶,確實是不同職務的視野差距影響後期
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-07-21T14:12
IE 最後要機台還不是要看製造部眼色
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-07-26T08:52
不用想太多 前面滿滿都是人 沒機會往上爬的
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-07-26T11:43
終於有人說真話了,一堆推gg課長根本有事...
Mia avatar
By Mia
at 2017-07-30T10:44
中肯
Selena avatar
By Selena
at 2017-08-01T00:18
因為GG課長的薪水比一些小公司副理高....
Carol avatar
By Carol
at 2017-08-03T14:13
樓上說中了。。。很多公司連經理都贏不了
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-08-06T00:45
原po能撐五年,肯定破兩百
還不用靠加班費喔... GG真的高的嚇人
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-08-10T08:35
講的好像做IE就能昇高官一樣 多少爛公司當到經理賺的沒有
台積一個課長多
Liam avatar
By Liam
at 2017-08-11T21:21
帶線課長能昇廠長當然是少數 IE能昇副總的又有幾個?
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-08-12T18:20
這人算中肯啊
John avatar
By John
at 2017-08-13T21:09
IE生副總可能1:1000 帶線生廠長會是1:10000以上這差距
Cara avatar
By Cara
at 2017-08-15T15:28
gg課長10年可能就2000萬了 你IE還沒千萬
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-08-16T04:50
IE那邊是對的 發展空間比較大 但是鴻海給的是經營"管理師"
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-08-16T10:42
這個體系是管理類不是工程類吧XD
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-08-19T21:24
這就有新的問題,在海邊,管理類好還是工程類好呢?
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-08-24T01:39
一般絕對走工程類 先天待遇(包括升職升級配薪)比管理類優
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-08-27T03:46
菜鳥 工作沒幾年 你視野請問多廣?
Edith avatar
By Edith
at 2017-08-30T06:51
怎麼我看的和你看的差多麼多,IE頂多就幕僚,想升高官,
難,不比製造主管是帶兵打戰的,之前和某面板協理哈啦,
他說他的廠長如果後選人是要從製造體系的挑(非工程部的背
景), 一定要歷練過帶線課長/主管。
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-09-01T16:48
我就看過一個IE經理自願請調去中國當製造部經理,就為了
這個"歷練"
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-09-04T18:24
要我 我還是選GG 年薪幾百萬 錢還是最重要
Regina avatar
By Regina
at 2017-09-05T12:12
當你還在那邊發展來發展去的時候 人家GG已經躺著數鈔票了
Delia avatar
By Delia
at 2017-09-08T18:21
這邊一堆魯蛇只知道害人
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-09-12T02:59
看完這篇 真的有夢真美 希望相隨
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-09-16T18:01
總經理只有一個
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-09-17T07:56
你有做過海邊光寶的那幾個缺? 不然你憑什麼直接看職位來
評論?
Isla avatar
By Isla
at 2017-09-20T06:07
發展還不是一樣為了錢
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-09-21T00:44
IE升官比例高是因為IE人數也遠低於帶線的
Carol avatar
By Carol
at 2017-09-23T18:09
海邊肯積極一點經營人脈跟看東西,發展真的很好
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-09-25T08:53
期末考結束出來害人了
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-09-27T22:29
講一堆 最後還不都是為了錢
Lily avatar
By Lily
at 2017-10-01T01:19
什麼叫做錢就那樣XD
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-10-05T23:28
實際狀況是兩條路線都升不上去 QQ
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-10-10T15:18
推這個,我工工人建議,要嘛跟這篇原PO建議的走IE, 要不
就走採購業務或生管再一路向上,否則職涯走到中階主管很
容易就卡關了
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-10-13T17:14
要看什麼公司的中階主管,GG的部經就夠嗆了
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-10-14T10:56
聽說海邊的經營管理有一些是被當作主管秘書喔
Freda avatar
By Freda
at 2017-10-14T16:03
錢才是真的
Linda avatar
By Linda
at 2017-10-16T02:37
你到底做什麼工作,做五年十年可以領得比GG課長多
Mary avatar
By Mary
at 2017-10-19T12:02
純推這篇!如果GG要砍人一定從製造部砍,取代性太高了
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-10-20T17:44
課長取代性高 產線super leader比課長有經驗薪水又更低
MOS1~MOS9夜班只有2個課長其他都Super Leader
Lily avatar
By Lily
at 2017-10-23T12:51
想太多,GG工廠起家,要砍也是先看support單位
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-10-24T02:00
工作就是為了錢 等你年薪千萬再來談發展
Cara avatar
By Cara
at 2017-10-24T14:15
發展發展發展 聽太多了 我只認錢而已 錢就是發展
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-10-26T05:04
錢少還談什麼發展,這些公司你現在進去,位子都卡死死,
那個部門也沒差,20年ie經驗的收入也是被10年的gg帶線打
到歪
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-10-30T18:31
能去當IE就要去 台灣大廠的IE缺很少 很競爭 問題是原po也沒
拿到IE offer阿 一堆人是在喊甚麼?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-11-03T05:08
有發展但沒有錢,那...那個發展是什麼?
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-11-03T15:36
海邊經管居然也推? 傻眼,負責省錢就管的到經營?
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-11-04T21:30
試問讀書出社會到底為了什麼?
就是要有好的工作好的薪水
不要只看發展
錢多才是重點
看過太多說公司福利怎樣的
做個幾年就想換公司了
繞來繞去
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-11-07T16:41
根本錢沒有比較多
發展也沒比較好
GG的課長待過後
你未來就像樓上說的被砍
你履歷至少有這經歷
再去其他的製造業應徵
也加分不少
重點先賺錢
等你真的開始做
你才會漸漸體會到
先有錢再來求夢想
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-11-10T17:28
喔喔
Olga avatar
By Olga
at 2017-11-11T01:41
版上真多 GG 信仰者
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-11-12T22:53
我們廠的副處長就是製造課長做起,給你參考一下
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-11-16T20:08
光工作地點是大陸 就輪不到你升啦 台灣的先升起
William avatar
By William
at 2017-11-20T07:34
你真的懂製造廠的經營管理師在幹嘛?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-11-23T11:32
這分析邏輯好像在跟人家說 買樂透的獎金比發票多一樣
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-11-25T03:12
推這篇。但事實是..錢才是最實在的。發展性那是屁,在企業界
能升上去的沒幾個,其他的都準備中年失業。若沒趁年輕存大錢
,等中老年失業後就會很慘。
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-11-29T21:08
選GG課長其實很實在,尤其女生。理工女生科技業面試很有優勢
但升遷可沒有,女人容易情緒化,比較少被拔擢管理職。
Ula avatar
By Ula
at 2017-12-04T18:52
#1Ld8-v3x (Tech_Job) [請益] 南茂-WB-生產組長
Annie avatar
By Annie
at 2017-12-06T17:29
hune EQ應該很棒 這種話都講得頭頭是道
Christine avatar
By Christine
at 2017-12-07T10:14
蘋果庫克給你參考
James avatar
By James
at 2017-12-10T23:13
鬼扯,講得IE多屌一樣
Linda avatar
By Linda
at 2017-12-12T15:27
中肯

瑞昱面試

Cara avatar
By Cara
at 2017-06-23T17:05
想問瑞昱 「多媒體事業群 」這個部門的APR工程師. 不曉得有沒有人在裡面待過,可以分享一下這個公司的狀況或是部門職缺的工作內容、待 遇...等等的資訊嗎?感謝! - ...

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