接掌科技部！ 點子王陳良基 拋三大新政 - 薪水

接掌科技部！ 點子王陳良基 拋三大新政

http://www.chinatimes.com/newspapers/20170209000042-260202

中時

「技轉王」陳良基昨正式接任科技部長，立即拋出打底基礎研究、深耕創新創業、科學人
才奠基「三大新政」。宣示今年內要端出「5個產學聯盟」、每年推「5～10個創新產業」
、「送100～200位博士矽谷取經」目標。

前台大副校長，教育部政次升任的陳良基，素有「點子王」、「技轉王」稱號，在台大時
就被認為是「台大創新推手」，這次接掌科技部，外界咸認對新創產業是利基。昨科技部
新舊任部長交接典禮冠蓋雲集，也充分展現他在產學界的雄厚人脈。陳良基還拜託大家「
沒握到手前，請不要離開」，讓人看到他重視人和一面。

坦言自己有「很大壓力」，陳良基說從上周五宣布人事消息後，即徹夜苦讀科技部業務與
預算資料。昨上任也顯然有備而來，立刻就丟出研發、創新、人才培育三大新政計畫。

他說，首先要推動「持續打底基礎研究，創造科技價值」，學術研究分成42個大領域，台
灣其實在各項評比中有21個領域位居全球前50大之內。目前科技產業研發已經做到一個極
限，未來希望將學界能量與科技產業結合，今年內至少能建立5個國際產學聯盟在台灣深
耕。

其次是「深耕創新創業、啟動摩爾定律」，陳良基指出，科技部將配合蔡總統五加二產業
，在半導體IT基礎下，目標每年推出5至10件創新產業標的出來。「台灣如果可以有新創
的產業不斷推出，對台灣經濟絕對可以期待。」

第三則是「以科學人才奠基，連結未來世界」，這也是陳良基特別著重科普人才培育的一
塊。他指出，連結未來世界的窗口就在矽谷，台灣每年有5,000多個博士畢業生，卻未必
能跟產業接軌。

他說將儘快討論提供資源，除爭取政府預算，也希望民間經費支持。預計今年先選派50名
博士生前往美國矽谷，以後每年可以固定資助100到200人出去，一次半年左右。讓它們在
當地的先進產業與新創公司工作學習，然後將國外的研發創新能量導入台灣。「只要其中
有10％是戰將，那台灣科技發展是可以預期的。」

陳良基強調，科技部資源有限，選擇那些重點來做，哪些不做，需要很大考量。下周即要
找主管召開策略會議，研議投入重點與細節辦法。

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台灣官股及科專舉世獨有,說難聽點是用納稅人的錢做利益分配,

樂陞補助,某車廠電動車及四大慘業就先不提了

認真分析三大點

1. 持續打底基礎研究，創造科技價值

=> 學界及業界結合? 納稅人科專利益分配,球員裁判同個人,無需市場競爭,走不出台灣

東西打不過業界一二線,馬扁16年老招沒用,公共支出拉虛胖GDP

2. 深耕創新創業、啟動摩爾定律

=> 政府動手選產業廠商,四大慘業翻版

3. 以科學人才奠基，連結未來世界

=> 這項用經濟學角度看,政策應等同於補貼薪水和變相薪水這部份,

先不論他是否回台灣為國服務,

即便回國後,進入產業界也有為何花大錢,補助到個人謀職或開公司,

這有圖利個人的問題在,

好,那綁這人幾年到財團法人好了,試問博士唸完出國工作又回國是幾歲了,

丟到財團法人他只會更不得志擺了

自身被綁住,安插到財團法人擺著又是浪費,那不綁約,

又等同是拿納稅人的錢補助這人出國賺錢

再用另外一個角度看,

企業接受這人較高的業界薪水(就是這人要薪水10000,才有意願出國工作,

但業界認為只值5000,

政府補助他差額5000這塊,那就等同用本國人的納稅人補助外國

企業,還真是被賣還幫人算鈔票了,而這人實際上就只值5000,

所以是不是真的是人才,那又是一回事了

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科技部,經濟部走馬扁老路線(科專搬運大法)部長誰做誰一樣,我都不認為有差異

(這要提一件事,看政府有無心做事是看制度,不是人,像年金改革這類,制度出現

才代表是玩真的)

科技部管錢可多的,政策竟還和經濟部搶工作

(科專分配到民間產業界,本質應是市場競爭半導體業,但這不代表經濟部玩科專是對的)

科技部就回歸科學園區管理,廠商的污染管理開罰,做好裁判,

別老是做些愛搞權力的,把手伸入市場的事了

當政府真心放手逐步減少科專,讓新創新公司有機會在公平競爭下出現,甚或出現新的

台灣的國際級公司,才表示政府有心在處理台灣虛弱多年的產業吃鴨片體質問題

(科專,官股,外勞),低薪也才有解,也表示政府是玩真的

不然這類新聞,只是代表某些產業或勢力在分配$這事上,有較大權力罷了

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