推薦的電子化學品材料商？ - 工程師

※ 引述《hotinmuei (divertimento)》之銘言：
: ※ 引述《aboutime (等待)》之銘言：
: : 各位版友好
: : 本身是即將畢業的新鮮人
: : 碩論是做有機/高分子相關
: : 對化學合成蠻有興趣
: : 想找與此相關的工作
: : 雖然高分子是傳產的一大重點
: : 但也做幾十年了 感覺發展性有限
: : 而電子化學品這塊
: : 似乎長興或奇美實也有涉獵
: : 但應該會有一些內行人才知道的選擇？
: : 也聽聞gg的學長後來跳到對應的材料商
: : 所以想問問看版友有沒有推薦的
: : 另外通常這類廠商會需要怎樣的人才呢？
: : 雖然進gg應該就會有光環
: : 但gg會被分配進哪個部門似乎比較隨機...
: : 如果不是像CMP之類的
: : 感覺之後也不太好跳材料商...
: : 先謝謝了
: 今天剛從日商材料開發登出。
: 給一些些小弟自己的實際經驗。
: 就當個拋磚引玉，看看能不能有哪些大佬可以說得更多一些。
: 就當幫幫給新人們一些業界的看法。
: 先從電子材料來說，如推文所說電子材料以功用來說分很多。
: 可能都是PI可是功能上來看是用來做軟板?隔熱材?絕緣材?配向膜等。
: 功能不同主結構一樣要做的修飾就差了很多，所需要的特性及對應知識就差會差異很大
。
: 具體一點的材料應用如下:
: 面板的:配向膜、光阻、絕緣膜、導光板、位向差膜、偏光板、反射膜...等
: 半導體:光阻、研磨劑、剝離液、顯像液....等
: 半導體的部分我不是很熟悉，但面板類基本上被日系稱霸。
: 可能有某幾家台商會說他哪個產品全球第幾大。
: 但實際上都是前兩大~三大(幾乎都是日商)拿了大概90%剩下的十家拿最後10%或者更少
。
: 這其實在傳產業的某些材料也有同樣現象。(如碳纖。)
: 回到需要的人材這一塊。
: 結論來講只有單純的合成知識來說背景知識是不夠的。
: 產品需要從生產及最終產物的性能及加工性等方面來考量。
: 綜上所述不可能合成完了後就能甩手不管。
: 要設計一個好的材料你必須對最終產物的特性有所了解。
: 所以量測光學、電學、力學、流體力學或者其他奇奇怪怪的測試都可能是你需要的知識
。
: 你要知道你測試的方法是對的，你要知道那些機器能測你要的東西。
: 這都是需要努力的東西。
: 來確認你合好的材料的最終特性是否有達到客戶的要求。
: 而如果客戶端的材料在試測的時候發生了問題。
: (代表你也要對客戶的工廠設備有些許的了解)
: 你需要能找出你的材料要怎麼更改。更改完後就又是新的一輪材料測試。
: 所以綜上所述通常材料商很喜歡兩種類型的人。(我們公司也只收這兩種人。)
: ①原客戶端有豐富經驗產品使用的工程師。→知道產端會有什麼問題，碰到問題怎麼解
。
: ②語言能力很強學習速度快的新人。
: →知識種類太多種，不管你碩班做什麼來了基本上也要補很多知識。
: 其實，剛的推文中有某樓是在日本做材料研發的強者。
: 如他所說，去日本可以合到爽。材料多樣、市佔高的公司多。
: 反觀這方面的產業在台灣真的是在非常的初步的階段。
: 推文舉的幾家實際去查他產品的市佔率其實都很低，目前還是在靠富爸爸撐著的階段。
: 而市佔高的幾家在台灣有實驗室的又相對的少。
: 所以也如推文所說，對應客戶相關的工作較多。
: 所以徵業務>Q>開發是比較常見的趨勢。
: 有錯誤的地方再麻煩大老修正。
: 謝謝。
: 另如果覺得在下看起來還不錯了。可以聊聊。結個善緣，謝謝。

原PO
h大說的以上都滿正確的，業界太廣了。
我這邊補充一些職位上需求的差別好了。

我想我跟你背景非常正相關。
我也是有機/高分子合成碩論專業，在四大石化業待過幾年高分子產線，現在美商電子材
料商，同事有各大電子材料商與GG等半導體過來的工程師。

首先
關於需要什麼人才，得看公司在台灣有安排哪些職缺跟服務，還有你個人職涯發展有關。
依你的背景可以分研發、產線、客戶服務三大塊。
如公司在台灣有工廠，那就需要製程、廠務、品保、專案等化學品生產線的人才。
這些人才就會需要工廠端經驗，這些專業在石化或化學業產線才有的，相對在GG的經驗較
不需要，產線相對很吃專業知識與經驗。
不是說不可能，我同事就有GG過來的，只是相對比例很少，靠GG訓練的強大邏輯在工作。

GG過來的同仁大多在CSE/CQE/AE/FAE/Account等客戶服務/業務端，因為他們待過，知道
客戶的需求。
也有滿多例子是供應商合作久了，被供應商挖走。

外商在台灣的職務比例客戶服務>產線>研發。
如果你只想進外商，待過GG能走的路會較多，但你適不適應又是另一回事。

建議你先思考職涯想走哪一方向，再來討論你想要怎麼做，這對你去面試有絕對的加分。
但要在外商生存不外乎幾個必備能力：
1. 穩定且清晰的邏輯思考
2. 強大的執行能力
3. 自我分析/解決問題的能力
4. 快速的學習/應用能力
5. 與人應對/自我表達能力

重點還是基於你個人職涯發展想法。
我相信剛畢業很難清楚知道自己要什麼，我也是。
建議你多問業界學長姐，認識不同職位/產業型態，因為那是你現有最好的‘人脈’。
多了解職位的工作模式，去思考你自己能勝任哪個職位，這也是面試必問的標準問題。

當然，在你詢問與開始工作的路途中，你會慢慢累積人脈與經驗，就會知道更多相關的資
訊與門路。
不要懷疑，外商也是靠人脈的，有認識的推薦，加分會很大，但你有沒有具備職位需要的
能力，就要看你平日的表現了。

淬煉自己，不要鬆懈。
路，會自己走出來。
共勉之。


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