提了離職,但公司不放人 - 人資

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DhifNaK ]

作者: kkevil ( ) 看板: Salary
標題: [請益]提了離職,但公司不放人
時間: Wed Apr 20 19:58:13 2011

如題

小弟我目前在勝x科技上班

上班時期一個月以上,未滿二個月

因為找到更好的工作,所以今天提離職

但是主管說必需要找到人交接完工作後才能走

人資那邊也說是主管決定

但是新公司只願意等我到5/2號

勞基法那邊也是講明工作未滿一年,需10天前提出即可

請問各位,主管跟人資的做法合理嗎

如果我搬出勞基法的話,我這邊立場可以站的住腳,順利離職嗎?

麻煩請各位前輩幫我解答一下,謝謝

--

All Comments

Susan avatarSusan2011-04-25
當然是造勞基法說得算,不然是你公司說得算嗎??
Xanthe avatarXanthe2011-04-28
小於3月, 應該是不用辦離職手續, 直街GO
Caroline avatarCaroline2011-04-29
勞基法對於勞工只是勸導最好十天前,你當天走也不會
Enid avatarEnid2011-05-03
有任何罰則的,放心吧!就直接到新公司去吧!
Zora avatarZora2011-05-07
勞基法並未對工作未滿三個月者有規範離職預告期間!
Faithe avatarFaithe2011-05-10
離職單寫好記得COPY一份留存!最好寫伊媚兒再提醒主管並
Andy avatarAndy2011-05-14
留一份備份自保!必要時寫存證信函!離職手續還是辦一下!
Sierra Rose avatarSierra Rose2011-05-18
記得錄音存證拉~
Faithe avatarFaithe2011-05-21
那如果有合約上寫明離職預告期是三個月該怎麼辦?
Annie avatarAnnie2011-05-25
如果硬是要走人會被告嗎= =