提離職卻不簽離職單 - 離職

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By Olivia
at 2021-02-07T12:52

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請教 目前在公司身兼主管職

週五發放年終後,一位員工傳訊息來說做到月底

我告知他做到隔天週六就好,本月全薪會給(他週六這天有班)

沒回應


隔天當面要跟他協商,他馬上爆氣後跑開。我留了離職單在他桌上

之後看到我就一直避開,直到下班他收東西走人


(他有點情緒上的問題,不想刺激他,所以沒在其他同事面前追問)

離職單上寫很清楚了,簽完才算完成離職手續,未完成而不到班視同曠職

本以為他會簽好、留下離職單。但沒有,只是取走


有傳訊息再提醒他,但是沒讀。應該是已經刪好友了,因為工作的群組也退了



想請問,

如果還是沒簽離職單,也沒再來公司,三個工作天後

是不是可以算曠職三天離職,薪水只算到週六呢?


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All Comments

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-02-09T00:33
請問您第一次是口頭還是書面告知他做到隔天即可?
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-02-10T05:09
用Line
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-02-14T23:12
你們已經在Line上達成離職共識了,就算對方沒簽紙本也不
影響原本的協議。
Mason avatar
By Mason
at 2021-02-19T14:21
直接寫信提醒他須辦理離職手續,如未完成將以曠職論?!
如果之後真的曠職你才有憑有據吧?!
Mason avatar
By Mason
at 2021-02-23T18:53
已經有文字或口頭離職就不能用曠職喔,你們說哪一天
就哪一天離職日
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-02-24T23:09
那可以請他親自回來領薪水嗎? 不用匯款的方式
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By Franklin
at 2021-02-26T22:18
沒有簽完才算離職這種事 離職是告知不是告準
如果因此造成損失 你可以舉證 你可以告他

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By Lily
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