收到紙本聘書但對方取消職缺 - 離職

※ 引述《abc80076 (abc80076)》之銘言：
: 各位大大好，最近遇到了個問題想請教大家
: 小妹近日得到了一份聘書
: 人資於上周三(08/22)於電話通知錄取，隔日(08/24)寄出聘書電子檔
: 於是周五我就跟主管提出辭職的事情，後來也收到紙本的聘書了
: 但是今天(08/29)，事隔一個禮拜
: 接到對方人資的電話說，原本開放的職缺要改用內部輪調的方式
: 用內部的員工去補那個缺，所以暫時沒有開放職缺了><
: 請問各位大大，紙本聘書應該具有法律效用吧?
: 如果對方單方面想解聘，我有辦法維護我的權益嗎?
: 畢竟我為了面試也請了兩天假，過三關面試= =~
: 而且也跟現在的主管都提離職了...
: 或是對方若開放其他職缺給我，但是我不滿意呢?
: 感謝大家的意見^___^

你現在要做的事情就是繼續呆在公司繼續演戲繼續領薪水，這種拿到 offer 取消

錄取，我也碰過一次，通常景氣不好，什麼事情都會發生， 我也是當天面試，

隔天給 offer，隔週上班， 上班前一天 HR 突然告知人力凍結。 我還租房子付了

租訂金，後來發現被開一張罰單損失很大。

請教朋友說發 offer 還可以說錄取不算， 朋友說你還是不要去這種公司， 趕緊

再找下一個公司。 你現在就是繼續裝傻，不要此時辦離職，主管問你妳不是要離職?

你就亂回答"我媽說這間公司不錯 or 其他亂掰的理由，反正你主管也不會相信，

你就大方的早點下班吧!


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