政府在討論幫你加薪了 最低工資可望破3萬 - 轉職

其實央行老大最近有針對這個發言,雖然口說理由一堆,

但實際還是撈過界管到勞動部上頭了,之前還撈過界管到經濟部了

http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201806230047-1.aspx

央行表示，儘管最低工資未必造成整體就業人數減少，但政府在最低工資的決策過程中，
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仍應顧及對低技能、青少年勞工等部分族群就業的影響，且為鼓勵企業發展，可參考先進
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國家，將規模較小或營業額較低的企業排除適用最低工資，並對青年勞工、身心障礙人士
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排除適用或另設最低工資標準。



央行老大說話還是很政治,上頭那句話很藝術的有說等於沒說,加上後頭那句補充,
只是繞個彎說基本薪質的影響罷了

基本薪質調升會增加邊際者的收益(但實際操作上會降低非經常性支出,如年終),

但同時減少不符產出的工作位置,

目前政府是以職訓吸收這一塊,但總有爆掉的一天,而失去單位的最適性,

因為需職訓者從基本訓練,訓練他要到更高產出(對應薪水)技能(就是>=符合基薪)

才能符合就業市場,然職訓屬公家單位,

自身和業界需用一直存在落差 (想像不用競爭的國中小學校和補習班),

加上有來上課就好,有各式程度的人,上課水準就難以升級以符合業界水準,

目前看來只是政府付出預算求得失業率數字罷了(失業率失真),

另外,無論如何也會有無法成功轉職需求符合基薪的人

就因為你基薪調整而把他的工作消失了,

是故,基本薪資,以台灣現況,還要考量職訓單位可否訓練出合乎業界的人,

若脫節嚴重,那一直用職訓吸收,只是某種ostrich algorithm罷了,就是不想看到問題本質
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而目前勞工薪資連科技專才的都只有30K左右,更有2xK,你調基薪,是要讓那些拿22K的,

更難找到工作,另外別忘了,勞保規劃是和軍公教一樣提撥漸拉到18%
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雇主部份當然會計算在你隱型人事費中,那成本更高了

還不如保持彈性,勞動部可以好好加強公安,不讓廠商便宜行事,就真的做好他的職責了

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央行人士畢竟是經濟相關人士,不若政府有些單位,若可以增加些某些群族彈性,

一個工作機會都比其職訓亦或給補助都來得好,

而不是要求民間單位付金額(如身心名額,很多企業都直接付錢了事,錢是基薪做標準),

來得好多了,

台灣還有很長的苦日子要走,也因為政策依舊,還有段長時間,

蔡這任做完應該還是一樣困在低率低薪及通膨之中吧,

不太會有改變


※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 cjol 信箱]
: 作者: deathdecay (AZOTH) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 政府在討論幫你加薪了 最低工資可望破3萬
: 時間: Tue Jul 3 12:27:37 2018
: 三立新聞
: 上班別煩了！政府在討論幫你加薪了　最低工資可望破3萬
: 政治中心／綜合報導
: 基本月薪可望調高，從22K變成3萬元！蔡英文總統的勞動政見是承諾將訂定「最低工資法
: 」，行政院副院長施俊吉，昨（2）傍晚召集勞動部、經濟部與國發會，就基本工資月薪
: 和最低工資法草案廣泛交換意見。
: 施俊吉今年1月時曾說，如果基本工資每年調整6%，2024年初基本工資就能超過新台幣3萬
: 元。行政院長賴清德在5月時亦召開解決低薪問題記者會，建議基本工資時薪140元調高，
: 「可能是150元」，但並未觸及基本工資的月薪部分。
: 根據《工商時報》報導，會議中根據各方意見，若參考國家經濟發展狀況、躉售物價指數
: 、消費者物價指數、國民所得與平均每人所得、各業勞動生產力及就業狀況、家庭收支調
: 查統計等經社指數等，再加入「最低生活費」、「平均每人每月消費支出」，有學者粗估
: ，我國《最低工資法》訂出的最低工資，應該就可以超過3萬元。
: 根據官員轉述，施俊吉在會中指示各部會研議，若調漲基本工資月薪，調漲的幅度及可能
: 的影響；如調漲2%、4%、5%，各會對消費者物價指數、不同的產業發展造成什麼衝擊或影
: 響，要求各部會對此進行評估。
: https://www.setn.com/m/News.aspx?NewsID=399058

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