政策變革? - 薪水

板下的大大們 是否有遇過政策性大變革的狀況??

EX:3月前的薪水 跟三個月後的薪水差3~4K??

後進的員工對於用餐這一點就非常有意見了~

3個月前進的員工薪水比較高，對於用餐扣款比較無意見

但是3個月後進的員工薪水低，在用餐扣款下去，薪水更低

請問板上的大大 該如何解釋這點???

在政策性無法更改的情況下，要如何才能讓員工信服呢??

說法:

1.為了統一性，不管前期還是後進一律相同?

2.為了統計上的便利?

3.?????


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