新人因有志難伸而離職 - 加班

個人經驗 參考就可以了 畢竟每個人狀況不一樣..@_@"

基本上我當初很想要離職的時候 也有跟你有一樣的想法 但是我怕衝動後悔

於是和在其他公司的同學詢問 不管是台達 鴻海 華碩 聯發科 大概都有聊過

基本上都是有一樣的問題 可能台灣的產業環境就是這個樣子吧 上面交辦 做就對了

在我來看 幾間台灣的大公司都是這樣 那麼整體台商的狀況我看應該差不了多少

但是雖然知道 時間久了(第三年) 心理的疲累還是會爆發 所以我跑去進修 PHD

今年也差不多拿到候選人了 重回 112 唸書的日子 真的就像是久旱逢甘霖

才知道當學生能夠想學什麼 想做什麼 實在是無比的幸福 不過我是留停回去唸的

我在回公司的前一個月也有大量的丟履歷 面試了一堆的公司 我只能說大部分的公司

都沒有我原本的公司好 我的感覺是交辦文化可能都差不多 但是福利自由度會大幅縮水

那我幹嘛還要換公司? 如果環境就是這樣 那待在原公司還比較好 業務熟悉

同事之間的感情也不錯 而且下班後我有充足的時間做自己想做的事情 仔細想想

倒也就沒有什麼好抱怨的 上述整段時間大概是 26-30 歲吧

另外 新創我也去面試過 最近這幾年 112 整個在鼓勵創業 我也有在幾間拿到不錯的

offer 新創的環境跟氣氛真的不錯 不過後來還是決定留在原公司 因為下班後的時間

相對來說還是比較自由 而且因為我使出了要離職的大絕 所以也換了一個新的單位

你如果大量的找 憑藉著優秀的學經歷 你又年輕 我相信一定也會找到不錯的新創

至少我知道有些新創還是開的起 120W/Y 120當然不能跟 TSMC和豬屎屋比 但是成熟的

產業本來就和新創沒得比 120 已經是資金充沛的新創開給剛畢業頂級新人的價碼了

(這個是我學弟去 APPIRE 拿到的薪水) 一般來說新創給新人 80-90 就是很不錯的薪水了

那你能夠接受這個價錢嗎? 我是知道過去幾年有幾個 GG MITD 待三年的走了

有的跑去做機器人 有的跑來我們公司 有的跑去創業

基本上這種人力流動就是正常能量釋放 每年都在發生 所以也沒有絕對好或壞

反正就是個人選擇 重點是選了就不要後悔 不要去了新創 然後嫌怎麼賺的這麼少又不穩定

換了台廠 又在嫌怎麼文化差不多 薪資福利變的更差 加班加的更晚 去了外商 然後嫌

怎麼突然要我走人 翻臉無情 這個世界沒那麼玩美 有1好就沒2好 下好離手 不要後悔就好了

本來就沒有人會阻止你做任何的決定 重點是你真的想清楚自己要什麼了嗎..?

建議你多跟同系所的同學聊聊 不然大部分的外人只會向你說的一樣覺得你身在福中

不知福罷了

--