新人特休請益 - 離職

Hedwig · 2018-09-12

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請問各位大大
106.2月合格實授（初任）
106.10月初離職，106.10底考上同不同單位，請問107年特休是幾天？

若是普考考上普考與普考考上高考差異？
謝謝各位！

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All Comments

Wallis2018-09-16

106.10底非現職考上中斷年資 107年沒休假?!

Odelette2018-09-19

106.10~106.12 這三個月可以算,但若現在實務不算給假的

Oliver2018-09-24

話,就沒了,106.1-106.10 這是中斷,只能算休假年資

Lydia2018-09-27

107年沒特休多刷要還國家歐人事算錯也一樣

Isla2018-09-30

後者工作有實務訓練期間嗎？實務訓練區間不併入休假年
資

Edith2018-10-03

印象中是從你合格實授後才開始算休假年資？

Harry2018-10-03

如果你是今年才現職合格實授那你107年沒休假

Lydia2018-10-05

108年度就是扣除試用期月份/12*7天的樣子

Mason2018-10-06

108年度休假就是扣除實務訓練期間(可能2個月可縮短基礎
訓或4個月)如實務訓練2個月則12/12*7天=7日;如4個月則7*
10/12=5.833(給6日)

Hedda2018-10-06

我當公務員到現在從未在機關內聽過「特休」這名稱

Jacob2018-10-11

到底什麼是「特休」？跟我的休假有何不同？

Damian2018-10-13

特休應該是勞基法講的休假吧

Emily2018-10-14

也就是滿一年有七天特別休假這種的

Tristan Cohan2018-10-16

勞工叫特別休假(勞基法)公務員叫休假(公務人員請假規則)

Irma2018-10-18

勞基法已經改成特休年度終結可以折算工資或是遞延一年

Yedda2018-10-18

遞延一年的部分還沒休完強制折算工資
公務人員是用強制休假14天用國旅卡1萬6買這14天

Jacob2018-10-22

沒休完就像我們偉大的院長所說的是做功德離天堂最近

Annie2018-10-26

勞工特休已經改成滿6個月給3天勞工1~3年天數已優於公職