新人被凹 - 公職

我是在某事業單位工作的新人
因為剛進來不到半年 我接的工作業務量在辦公室裏頭算多的
對於公家機關的文化
有一些感觸

就跟大家說的
我覺得公家機關的文化
彷彿你進來沒多久 看到裡面同仁的工作情況
沒多久 就會被這種文化給"洗腦"
那就是"能者多勞"

很多新進同仁的都是國立前段班大學or碩士的高材生
都很"低調"再低調
低調不是不好
而是怕別人知道他會很多東西
可能本身真的有實力 處理事情會盡本分去做
但就是很保留 不希望別人說他能力很強
彷彿可預見的 你會越多 能力越好 將來就有很多你可以做的事了

我比較單純
我覺得工作不就是盡本分去做
多作就當作為民服務
我也不曉得大家進公職工作最初想法是什麼
沒錯 很閒的老鳥or沒啥擔當的肥貓很多
看了會很不是滋味
他們未必是能力很強的工作者
就是資歷深 關係好 就可以過得安然自在
遇到事情出包的時候
沒人會出聲

能力強多點做事 或許未必能跟將來升遷畫上等號
其非遇到肯賞識你的主管 長官
不然在裏頭賣力工作 就會被當成傻瓜
這樣的想法 日子久了 就會變成大家說的這種情況
工作不要太認真 能者將來就多勞 累死自己
感覺就變成一種惡性的循環

有許我還在適應中
至少自己做的事情 對得起自己 對得起人民就好
改變不了裡頭的文化
也只能改變自己的想法
大不了 趁年輕 不幹就走人
有些東西比賺多少錢 多少職等還重要





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