新人談第一份薪水 - 薪水

Anonymous · 2020-09-22

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代發~

小弟朋友好不容易四大碩電類碩畢
最近找工作面到一家在內湖的訊X科技
面到三面感覺蠻有機會
但是版上訊息蠻少
想請問新人第一份薪水應該怎麼談會比較禮貌又不會被砍太多
目前有份Offer應該能算談判的籌碼
在這裡請各位年薪三百萬大大解惑

第一次發文有違反版規會立刻刪文

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薪水

All Comments

Linda2020-09-25

新人沒啥好談的吧

Poppy2020-09-29

數字核出來要不要一句話而已

Oliver2020-09-30

新人要談啥除非主管自己打電話請你來的

Selena2020-10-02

新人台廠就算你很強公司想用你也只是找一堆人跟你洗
腦而已，薪水也不會多

Dinah2020-10-05

至底文差年資0-1年的

Jessica2020-10-09

查

Belly2020-10-11

76k/月或100～120/年

Thomas2020-10-12

新人沒甚麼好談的除非你在學校就有特別的表現挑個好產業

Joseph2020-10-12

好公司還比較重要每間公司薪資組成不太一樣用年薪比較準

Belly2020-10-12

新人建議把之前公布的上市櫃公司薪資中位數看一看你就知
道那些產業/公司比較有機會給你較高的薪水了

Dinah2020-10-12

第一年沒兩百，你五年後哪來的300上ptt?

Enid2020-10-15

新人談三小？你喝過洋墨水嗎

Gary2020-10-17

推海邊，中位數250

Enid2020-10-20

新人有什麼資格談薪水？成果作品拿出來再說

Elizabeth2020-10-21

四大碩這麼好洗薪水就沒啥好談了

Kristin2020-10-21

新人就依公司規定就好了

Lucy2020-10-25

新人不是即戰力，除非天賦異稟，不然真沒啥好談的

Caroline2020-10-30

找家好公司開局還比較重要

Michael2020-11-01

新人建議挑能學習、有發展空間的好公司

Doris2020-11-04

薪水恐怕沒什麼籌碼可談除非你天賦異稟論文有得獎
或已經拿了好幾個專利

Ophelia2020-11-06

新人什麼都不會，還要教你

Belly2020-11-10

職位/工作內容不講是怎幫你判斷

Andy2020-11-15

四大碩呆呆的..

Agatha2020-11-19

先了解同產業同職缺的薪水區間是多少，才能知道對方
開給你的有沒有少太多；另外你覺得你有什麼籌碼或是
條件可以跟公司開價的？

Kristin2020-11-22

新人頂多差3.4000 都是套公式的

William2020-11-24

四大碩還去訊X科技，爭氣一點好嗎？

Anonymous2020-11-27

，

Oscar2020-12-01

薪水高是公司給得起而不是員工能力比較強，慢慢往高的跳
就好。

Anonymous2020-12-06

覺得開價低就再找囉，找到滿意的為止

Emma2020-12-09

新人就說依公司規定錢ok就去

Blanche2020-12-14

你的碩論有猛到讓你有資格談薪水嗎？沒出社會就先自
我膨脹了喔

Quintina2020-12-15

沒有兩百就別去

Ina2020-12-18

個人覺得新人年開80-95差不多

Emma2020-12-21

但那都是人資問爽的新人真的沒啥籌碼所以你想去就回他
們想聽的答案不想去就直接開高

Heather2020-12-24

跟hr說你四大畢，起薪至少要200

Gilbert2020-12-25

新人就是一直談，看哪個高，我都有五六面被打槍

Tracy2020-12-29

還有去上班第一天，啥都沒做，叫我走了

Faithe2020-12-30

只能回應公司要或不要，除非樣本offer數夠多。

Elizabeth2020-12-30

沒拿到紙本offer什麼都沒有...

Olivia2021-01-02

新人想談薪水我是主管或HR一定先踢你

Irma2021-01-02

說沒200別去的自己家有錢爸媽炒房不要害別人啦XD

Ethan2021-01-05

開76給他殺真的殺了再談簽約金

Eartha2021-01-07

新人談薪水？

Hedwig2021-01-10

除非神人不然新人都是依公司規定吧

Skylar Davis2021-01-13

奇怪這篇怎麼跟前幾篇差這麼多不是一堆人說四大200起嗎

Poppy2021-01-18

要談你可以拿別家的offer 談

Mia2021-01-21

低級反串？

Audriana2021-01-24

如果你沒有強到一堆人搶著要，其實期望薪資問爽的，
還是得照著公司規定

Vanessa2021-01-24

第一份薪水拿什麼談?
會給高的公司不怕找不到新人給低的公司也不需要你低就

Selena2021-01-26

第一份薪水基本上就是固定的你要做的是挑公司而已

Quintina2021-01-27

一年破百三年兩百會不會談

George2021-01-29

現在碩士=大學、現在大學=高中，都滿街跑是要談什麼

Suhail Hany2021-02-03

第一份工作是要談啥?寫依公司規定就好省的倒時只有感謝
函可拿

Gary2021-02-07

新人人家問期望待遇就直接寫GG新人碩價錢啊

Valerie2021-02-11

死豬價，你沒有ISSCC就別想了

Odelette2021-02-16

你不用擔心，公司不會因為你沒有跟他談薪水就特別砍你
，新人一律都是依照你的學歷用公式來核薪，而你也只能
選擇接受或拒絕再找別間公司。

Oliver2021-02-16

可以拿其他offer談談看不過大公司通常就是固定算法

Quanna2021-02-20

就算是有年資也是跑公式能動的範圍也不高就是反正台灣

Robert2021-02-24

你五年後來看還是那幾間不怕找不到人

Andrew2021-02-28

唉，那碩士期望薪資到底要開多少，45k會不會太多

Rosalind2021-03-04

我成大機械碩40k 垃圾中的垃圾給你參考

Damian2021-03-07

成大機械碩為什麼要接受40k的月薪...

Linda2021-03-09

碩士台北沒45k不要去會餓死

Faithe2021-03-11

新人去大公司啊，比較公道又保險

Lily2021-03-13

如果不是很有錢，實在沒必要拿自已的人生去賭什麼

Mary2021-03-17

新人沒太多可談的，除非你碩輪上什麼國際知名期刊之類的。
有這種程度也不會來問怎麼談薪

Sierra Rose2021-03-17

新人沒經驗而已幹嘛這麼兇= =

George2021-03-22

期望薪資而已啊，你開個二十萬啊，反正是期望，公司開出
來的不管多少總是會失望

Yuri2021-03-25

看來本版洗腦年薪百萬洗得很嚴重一堆自大的四大碩

Freda2021-03-29

一進去先問公司有沒有送內湖一棟房子然後要200起跳

Adele2021-03-30

x舟科技嗎嘻嘻

Yuri2021-04-02

第一份工作不要亂選沒聽過的台積電第一年就破百了

Damian2021-04-06

陸資那家建議開年薪200 不然你會後悔

Lauren2021-04-11

新人可以談薪水?? 莫非你是美國名校回來的?

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