新人起薪這樣合理嗎? - 加班

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1CbAnkW4 ]

作者: Sabine (家有女王兔 ~(*〞▽〝*)~) 站內: Salary
標題: [問題] 大學生起薪22K是實領嗎?(補充)
時間: Sat Sep 18 20:11:25 2010

※ [本文轉錄自 job 看板 #1Cb6Vl-f ]

作者: Sabine (家有女王兔 ~(*〞▽〝*)~) 站內: job
標題: [問題] 大學生起薪22K是實領嗎?
時間: Sat Sep 18 15:19:09 2010

我也是起新22K的社會新鮮人

下個月試用期就滿了

我是做建築工程發包的助理

負責管理工程流程及進度

ㄧ~六 8:00~17:30

不會常加班 會留晚一點也是擔心進度會趕一下

但是我的薪水不滿意啊~

上個月本來薪水是$22K多(有請一天假)
老闆娘算我全勤

但勞健保餐費扣一扣只剩$19371 QQ

我每個月都好省著用

但是沒有存到錢

我媽還問我錢都花哪去?

我還給媽媽生活費

我真的好想存點錢喔~~

上個月拿到薪水真的吐血~


<補充薪資明細>
天數
全勤 2000
生活津貼 25 6250
考績獎金 25 3750
勞退金 1037
職務加給 25 3375
伙食 25 1250
加班 3 3075(星期六)我是星期六請一天

應領金額 22105

勞健保險費 -447
伙食費 -1250
勞退提繳 - 1037

實領金額 $19371
--
麥啦!我還沒說完吶~~ 夠多了夠多了,回家啦~!
    \ /
    ○
    ︵ \○╱R\
. . ﹎ ﹍﹍ /S﹚/>


--

All Comments

Connor avatarConnor2010-09-19
勞健保自負額本來就要自己付 但勞退6%是公司要付
Hedda avatarHedda2010-09-22
投保22800的級距 自負額 個人健保311勞保297=608
Agatha avatarAgatha2010-09-26
$21000-19731-608=餐費661 你一天餐費661喔@@
Christine avatarChristine2010-09-28
我們公司給大專生實習方案22800-608=22192實領
Edwina avatarEdwina2010-09-28
上班時間也沒你的長 但是公司在這徵人22800還被噓太低
Isla avatarIsla2010-10-03
大學生起薪22K是政府的方案 你應該不算此方案吧?
今年方案第一批上班是9/1耶?!
Kelly avatarKelly2010-10-03
現在資方勞健保都從薪資扣啦
Jessica avatarJessica2010-10-08
一樓的餐費為什麼會一天?
Ula avatarUla2010-10-09
不過既然是社會菜鳥 先問問你有什麼能力有資格領高薪吧
沒有的話 就認命點學點經驗和技能 而不是自怨自艾
Lydia avatarLydia2010-10-11
我是幫原PO算薪水啊 扣1天餐費661元好奇怪@@
Andrew avatarAndrew2010-10-15
他從月薪裡扣掉餐費 那餐費應該是一個月的不是嗎 = =
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2010-10-15
原PO說但勞健保餐費扣一扣只剩$19731
Margaret avatarMargaret2010-10-19
哦哦 我看花了 拍謝 XDDDDD
Hedy avatarHedy2010-10-21
餐費是要貼雇主? 不是雇主最多1個月可以給勞方1800?
Rae avatarRae2010-10-24
若投保金額不是21901元-22800的級距.那應該比608還低
Mason avatarMason2010-10-24
除非實際餐2461-公司補助1800=661要繳給公司 這樣成立
Oliver avatarOliver2010-10-26
先了解自己的薪資結構才知道為何只領這樣喔
Lily avatarLily2010-10-31
Isla avatarIsla2010-11-03
其實這種問題真的要看薪條 就如同C大說的 餐費扣除的方
Lily avatarLily2010-11-08
式 基本底薪都會影響到算法 加上你又有所謂的全勤獎金
單單就月領、實領及本月現領 很難看出你的薪資結構
Harry avatarHarry2010-11-10
個人認為,看公司良心
Mia avatarMia2010-11-11
原PO真可憐,月休四日,才21K...(拍)
Todd Johnson avatarTodd Johnson2010-11-14
拍拍
Barb Cronin avatarBarb Cronin2010-11-15
另外..這種問題請到 salary 版 看你領 19k 就不噓你了
Rae avatarRae2010-11-16
看在你月休4天的份上 給你一個推 囧
另外請1天扣1000也太多嚕...不能這樣算的
Zora avatarZora2010-11-19
工作9個半小時 月休4天 我快哭了
Andy avatarAndy2010-11-19
而且看文章內容有進度問題 所以是責任制 嗚嗚嗚
Cara avatarCara2010-11-23
加油,再怎麼都比米蟲好
Genevieve avatarGenevieve2010-11-25
加油~
Carolina Franco avatarCarolina Franco2010-11-30
中午休息多久阿 如果只有半小時 時薪還不到95元咧@@
Adele avatarAdele2010-12-04
中午原則是休息一個小時..老闆沒有強制規定
Rachel avatarRachel2010-12-04
你的級距是17280的吧
另外比較狠的是勞退金自己扣不是老闆出還是你有自提
Kristin avatarKristin2010-12-08
想請問這樣合理嗎?
Oscar avatarOscar2010-12-08
新方案沒保障底薪所以只有員工自認合不合理另外你星期六
Madame avatarMadame2010-12-12
是不是等於固定加班看明細像是,那你的底就真的是17280了
Erin avatarErin2010-12-13
恩 星期六是固定加班
Irma avatarIrma2010-12-17
疑 可領數字加起來只有20737,你是不是有漏掉哪些名目?
Eden avatarEden2010-12-21
建議可以詢問公司的人資同事怎麼計算的 如果是怕尷尬
HRM版(人資版)也許也能給你答案
Margaret avatarMargaret2010-12-23
勞退6%公司付沒錯.但你看他在加項跟減項都有.所以互抵了.
Ina avatarIna2010-12-25
表示他只為為了列示公司有幫你提撥多少勞退.並不是指除薪
Kristin avatarKristin2010-12-26
水扣了公司應付的費用..
Genevieve avatarGenevieve2010-12-26
這樣的列法有問題,勞退不能列在加項中,這樣這筆錢會被扣
Annie avatarAnnie2010-12-28
二次稅,一次在領薪當月一次在退休之時
Freda avatarFreda2011-01-01
這也是之前在實施勞退新制時財政部一直很介意的事情
William avatarWilliam2011-01-05
月領的時候很容易扣不到稅金
Joe avatarJoe2011-01-06
況且 依現行慣例或基本工資應該不含勞退提撥(雇主責任)
Steve avatarSteve2011-01-09
僅就勞退為何於加減項列示的可能性回答~因我剛好有問過這
Daph Bay avatarDaph Bay2011-01-10
件事.因有些薪資軟體很陽春,印出的格式就是無法獨立列出一
Hedda avatarHedda2011-01-12
欄勞退的欄位.故只好用加減項抵掉的列示法.當然這只是為在
"薪資條上"列示給員工看而已.用以報稅的金額當然不算這個
Christine avatarChristine2011-01-12
費用.例本來公司報稅出去的金額是x元,為了讓員工知道公司
Charlie avatarCharlie2011-01-14
提y元勞退,因為前述軟體關係.所以"薪資條"上只能用x+y表示
Heather avatarHeather2011-01-17
.then再扣回以免增加員工的薪資,到要報稅時還是用x去報的.
Olga avatarOlga2011-01-18
若有公司用x+y的金額去報,那是承辦人有疏失.也許是根本不
David avatarDavid2011-01-19
懂這問題.或忘了用原本的金額去報...但我覺得原po最好還是
Connor avatarConnor2011-01-20
去問一下公司承辦人.聽過他的說法後再來問這樣合不合理.否
Zanna avatarZanna2011-01-23
則我們猜了半天也不見得真的對原Po有用