新人起薪這樣合理嗎? - 加班

By Yuri
at 2010-09-19T16:29

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1CbAnkW4 ]

作者: Sabine (家有女王兔 ~(*〞▽〝*)~) 站內: Salary
標題: [問題] 大學生起薪22K是實領嗎?(補充)
時間: Sat Sep 18 20:11:25 2010

※ [本文轉錄自 job 看板 #1Cb6Vl-f ]

作者: Sabine (家有女王兔 ~(*〞▽〝*)~) 站內: job
標題: [問題] 大學生起薪22K是實領嗎?
時間: Sat Sep 18 15:19:09 2010

我也是起新22K的社會新鮮人

下個月試用期就滿了

我是做建築工程發包的助理

負責管理工程流程及進度

ㄧ~六 8:00~17:30

不會常加班會留晚一點也是擔心進度會趕一下

但是我的薪水不滿意啊~

上個月本來薪水是$22K多(有請一天假)
老闆娘算我全勤

但勞健保餐費扣一扣只剩$19371 QQ

我每個月都好省著用

但是沒有存到錢

我媽還問我錢都花哪去?

我還給媽媽生活費

我真的好想存點錢喔~~

上個月拿到薪水真的吐血~

<補充薪資明細>
天數
全勤 2000
生活津貼 25 6250
考績獎金 25 3750
勞退金 1037
職務加給 25 3375
伙食 25 1250
加班 3 3075(星期六)我是星期六請一天

應領金額 22105

勞健保險費 -447
伙食費 -1250
勞退提繳 - 1037

實領金額 $19371
--
麥啦！我還沒說完吶~~ 夠多了夠多了，回家啦~!
　　　 \ /
　　　 ○
　　　︵ \○╱Ｒ\
. . ﹎﹍﹍／Ｓ﹚／＞

--

Tags: 加班薪水

All Comments

By Connor
at 2010-09-19T18:46

勞健保自負額本來就要自己付但勞退6％是公司要付

By Hedda
at 2010-09-22T23:06

投保22800的級距自負額個人健保311勞保297＝608

By Agatha
at 2010-09-26T19:54

$21000-19731-608＝餐費661 你一天餐費661喔@@

By Christine
at 2010-09-28T02:09

我們公司給大專生實習方案22800-608＝22192實領

By Edwina
at 2010-09-28T23:32

上班時間也沒你的長但是公司在這徵人22800還被噓太低

By Isla
at 2010-10-03T15:26

大學生起薪22K是政府的方案你應該不算此方案吧？
今年方案第一批上班是9/1耶？！

By Kelly
at 2010-10-03T22:20

現在資方勞健保都從薪資扣啦

By Jessica
at 2010-10-08T20:11

一樓的餐費為什麼會一天?

By Ula
at 2010-10-09T20:29

不過既然是社會菜鳥先問問你有什麼能力有資格領高薪吧
沒有的話就認命點學點經驗和技能而不是自怨自艾

By Lydia
at 2010-10-11T15:44

我是幫原PO算薪水啊扣1天餐費661元好奇怪@@

By Andrew
at 2010-10-15T14:05

他從月薪裡扣掉餐費那餐費應該是一個月的不是嗎 = =

By Skylar DavisLinda
at 2010-10-15T20:52

原PO說但勞健保餐費扣一扣只剩$19731

By Margaret
at 2010-10-19T16:33

哦哦我看花了拍謝 XDDDDD

By Hedy
at 2010-10-21T06:59

餐費是要貼雇主？不是雇主最多1個月可以給勞方1800？

By Rae
at 2010-10-24T05:45

若投保金額不是21901元-22800的級距.那應該比608還低

By Mason
at 2010-10-24T11:36

除非實際餐2461-公司補助1800＝661要繳給公司這樣成立

By Oliver
at 2010-10-26T19:43

先了解自己的薪資結構才知道為何只領這樣喔

By Lily
at 2010-10-31T18:03

試算表勞保http://ppt.cc/QlOF 健保http://ppt.cc/pC3B

By Isla
at 2010-11-03T23:55

其實這種問題真的要看薪條就如同C大說的餐費扣除的方

By Lily
at 2010-11-08T19:46

式基本底薪都會影響到算法加上你又有所謂的全勤獎金
單單就月領、實領及本月現領很難看出你的薪資結構

By Harry
at 2010-11-10T19:38

個人認為，看公司良心

By Mia
at 2010-11-11T01:14

原PO真可憐，月休四日，才21K...（拍）

By Todd Johnson
at 2010-11-14T01:38

拍拍

By Barb Cronin
at 2010-11-15T22:25

另外..這種問題請到 salary 版看你領 19k 就不噓你了

By Rae
at 2010-11-16T22:24

看在你月休4天的份上給你一個推囧
另外請1天扣1000也太多嚕...不能這樣算的

By Zora
at 2010-11-19T12:30

工作9個半小時月休4天我快哭了

By Andy
at 2010-11-19T21:11

而且看文章內容有進度問題所以是責任制嗚嗚嗚

By Cara
at 2010-11-23T03:06

加油，再怎麼都比米蟲好

By Genevieve
at 2010-11-25T16:27

加油~

By Carolina Franco
at 2010-11-30T12:33

中午休息多久阿如果只有半小時時薪還不到95元咧@@

By Adele
at 2010-12-04T05:37

中午原則是休息一個小時..老闆沒有強制規定

By Rachel
at 2010-12-04T10:09

你的級距是17280的吧
另外比較狠的是勞退金自己扣不是老闆出還是你有自提

By Kristin
at 2010-12-08T16:06

想請問這樣合理嗎?

By Oscar
at 2010-12-08T20:07

新方案沒保障底薪所以只有員工自認合不合理另外你星期六

By Madame
at 2010-12-12T00:38

是不是等於固定加班看明細像是,那你的底就真的是17280了

By Erin
at 2010-12-13T13:38

恩星期六是固定加班

By Irma
at 2010-12-17T07:51

疑可領數字加起來只有20737，你是不是有漏掉哪些名目?

By Eden
at 2010-12-21T22:41

建議可以詢問公司的人資同事怎麼計算的如果是怕尷尬
HRM版(人資版)也許也能給你答案

By Margaret
at 2010-12-23T22:59

勞退6%公司付沒錯.但你看他在加項跟減項都有.所以互抵了.

By Ina
at 2010-12-25T12:57

表示他只為為了列示公司有幫你提撥多少勞退.並不是指除薪

By Kristin
at 2010-12-26T16:03

水扣了公司應付的費用..

By Genevieve
at 2010-12-26T20:15

這樣的列法有問題，勞退不能列在加項中，這樣這筆錢會被扣

By Annie
at 2010-12-28T10:26

二次稅，一次在領薪當月一次在退休之時

By Freda
at 2011-01-01T20:15

這也是之前在實施勞退新制時財政部一直很介意的事情

By William
at 2011-01-05T10:17

月領的時候很容易扣不到稅金

By Joe
at 2011-01-06T14:45

況且依現行慣例或基本工資應該不含勞退提撥(雇主責任)

By Steve
at 2011-01-09T13:20

僅就勞退為何於加減項列示的可能性回答~因我剛好有問過這

By Daph Bay
at 2011-01-10T09:43

件事.因有些薪資軟體很陽春,印出的格式就是無法獨立列出一

By Hedda
at 2011-01-12T11:21

欄勞退的欄位.故只好用加減項抵掉的列示法.當然這只是為在
"薪資條上"列示給員工看而已.用以報稅的金額當然不算這個

By Christine
at 2011-01-12T20:59

費用.例本來公司報稅出去的金額是x元,為了讓員工知道公司

By Charlie
at 2011-01-14T14:24

提y元勞退,因為前述軟體關係.所以"薪資條"上只能用x+y表示

By Heather
at 2011-01-17T13:08

.then再扣回以免增加員工的薪資,到要報稅時還是用x去報的.

By Olga
at 2011-01-18T19:57

若有公司用x+y的金額去報,那是承辦人有疏失.也許是根本不

By David
at 2011-01-19T17:26

懂這問題.或忘了用原本的金額去報...但我覺得原po最好還是

By Connor
at 2011-01-20T18:50

去問一下公司承辦人.聽過他的說法後再來問這樣合不合理.否

By Zanna
at 2011-01-23T05:38

則我們猜了半天也不見得真的對原Po有用

新人起薪這樣合理嗎? - 加班

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