新人面試心得 - 土木

※ 引述《boolin (zou)》之銘言：
: 互助營造
: 監工，33000，面試有筆試和性向測驗。老闆要的是在工地可以相當靈活，呼風喚雨的人
: ，所以重視你在學校的社團經驗。
: 同興營造
: 監工，32000，老闆人很熱情。
: 衡美
: 工程部，大公司，福利相當好，常常要通宵作夜工，未入取，感謝信一函。
: 喬傑設計
: 室內設計監工，老闆很想要一個土木背景的人，但又不想花太多錢。
: 以下是周休二日
: 萬銘科技
: 內業土木工程師，36000，公司以下水道為主，面試官陳技師，人很乏味。公司在深坑。
: 協承精密
: 結構工程師，45000，公司在淡水。筆試，畫受力圖。老闆人很好，但似乎有點工作狂，
: 責任制，無加班費。
: 德春營造
: 估算人員，42000，6%另外算，做基礎，不常加班，沒有三節 上班時間8:30-12:30 13:30-17:30，公
: 司屬日系作風，一板一眼。
: 林同棪
: 道路工程師，38K，面試官，劉桂南，問時試題，高雄氣爆、台南溢洪道看法。待遇一切
: 符合勞基法。
: 紘基工程
: 試用33k,三個月後37k，面試官是中興水保碩士，老實人，老闆做過公務員，手上有三張
: 牌，據說人很大方，超小公司，但很輕鬆，準時上下班，工作無壓力，很適合不想去現場
: 的大學畢業生，公司在板橋。
: 中泱
: 36K，年終1~2個月。
: 小人非名校畢業，只是一個小小國立碩，投履歷一開始也到處碰壁，就等多多面試，多看
: 多聽。
: 結論：面試時要有自信，新人要肯學，肯加班。如果老闆真得要你，他願意跟你談薪水，
: 如果公司要的只是一顆小螺絲釘，連談判的空間都沒有。

怎麼現在的新人都會去談薪資了？15年前我都只是說：「依公司規定」。新人沒工程經驗
怎麼跟公司談價碼@@？不懂，說出來的價碼高了些，肯定是石沈大海的，建議新人抱持著
學習的態度來面試，只要公司價碼別太苛，就上吧^_^

--