新人面試能問資遣/離職原因嗎? - 離職

By Vanessa
at 2012-08-15T23:13

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請問新人跟主管面試的時候
能問該公司之前一波的裁員/離職原因嗎?
因為看到版上之前不少文章提到該公司前陣子有此事
會不會沒工作經驗的新人沒立場問這種問題?
謝謝

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All Comments

By Freda
at 2012-08-19T06:44

你當然可以問...只是你得到的答案會跟報紙上看到的差不多.

By Iris
at 2012-08-22T02:29

沒意義多講的

By Margaret
at 2012-08-24T06:02

可以問但是他會跟妳說真的?

By Skylar Davis
at 2012-08-27T05:50

可以問!也可以得到答案,但不知道是不是真的

By Leila
at 2012-08-30T19:46

就跟HR問員工離職理由是不是真的是一樣的道理

By Lily
at 2012-09-02T22:40

每次優化人力汰弱換強,結果都是營收大衰退,強的先走

By Hamiltion
at 2012-09-03T12:16

能問還是多問一點~ 到時後果要你負責的話就不怎麼妙了!

By Linda
at 2012-09-06T18:26

我們不是裁員，而是考核平等嚴格落實而已! =>標準答案!!

By Olga
at 2012-08-15T22:51

小弟是剛退伍新鮮人某私大學士電機系畢日前至AUO應徵助工職缺面試大致上是說OK 目前等電話通知但助工新人一開始需掛技術員 6個月才轉助工詢 ...

By Enid
at 2012-08-15T20:48

除了PTT社工板外, 求職網頁薪資福利都會打上and#34;面議and#34;.. 雖然社工要有使命感、愛心、熱忱.. 但薪水條件是我求職的第一重點.. 但連社工專協這 ...

By Dora
at 2012-08-15T20:03

從7月開始去年畢業的學生也陸續退伍了想了解一下私立大學.國立科大跟私立科大的退伍生找工作的情況如何面試機會幾間?待業幾個月了? 其中又有什� ...

By Eartha
at 2012-08-15T17:16

大家好小弟有5~6年工作經驗 (其中4.5年是一家做化學藥水的外商RD) 但是因為一些因素轉換跑道之後跳到一個跟半討體無關的傳產外商那環境真的讓�� ...

By Olive
at 2012-08-15T15:44

※ 引述《sunday760 (歇斯底里的勇氣)》之銘言： : 曾經剛畢業時 : 也有很大的抱負想在社工界發光發熱照亮他人 : 嗯.... 很遠大的夢想 : 而在現實中工 ...