新公司試用期無法適應該走嗎? - 離職

朋友沒帳號 代PO (可寄信代為轉達)

之前是做 系統廠 android平板 driver SW RD, 約兩年

最近進到新公司 做的東西系統與之前不太一樣 是embedded system

面試時有告知主管 只負責過wifi部分相關driver,

對於embedded system 的 u-boot kernel rootfs是沒碰過的

主管說 沒關係 會有人帶 會先從較簡單的做起


但進到新公司後, 發現同事們都是各做各的, 氣氛不是很好

同事只把環境 與 code 分別 壓縮起來, 可以build過 load進device後 就沒再管了

主管 則是開始 給些不同的任務, study&研究些新案子可能會用到 部門內沒人做過的

有些是部門內沒有人做過的 但與embedded system有相關,

同時再接做準備收尾的案子, 看工廠關有何需求 滿足它們 這樣~~~


看久了發現 像是與embedded system有相關的東西 因為不是很熟 想問同事

發現同事案子很趕 很忙 無法幫忙 幾乎都是說你網路上找找 再看一下

同事有說 真的很想幫你 可是這些事真的很忙 主管看起來沒要找人帶你

所以 有些東西靠自己能力解決了 但時間總是花比較久

收尾的案子 有些BUG 同事也無法幫忙 只能從同事的口中獲得些許資訊 從中找問題


有與主管反映過 為何同事們都很忙 無法指導, 與當初說的有人帶不同

接著就一周 有個比較資深的同事會有些時間來指導我

同事也告訴我 沒辦法 這主管手上的新人幾乎都呆不住

資深同事是因為年紀大 公司離家近 跑不掉, 只能說自己多加油


結果一周過後 同事又被叫去做別的事 同事想教他build新環境

但主管不想兩人做一個案子 覺得沒業績

所以又開始"你網路上找找 你再看看"

可是新東西是要build新環境 有些參數之類的其實不懂 只能自己蝦找



朋友說 資深同事說 主管是個只看結果的主管 個性又比較急 氣走很多人

又因為年紀大 很怕事 所以基本上任何大小包都無法接受, 事情也不能拖太久


還說 主管看起來有把朋友當有相關經驗的用 當主管又把同事叫去做別的事後

同事私底下告訴朋友 主管還是把她當有經驗的 叫他盡力吧 還年輕 還能換工作



朋友目前想法 由於做甚麼都沒人可以問

study javascript或是其他與當初談的東西不相關的 由於其他人都不會 就算了

但是build新環境 也沒人可以問(有些參數或是為何有時無法開機 看很久還是無解)

都要自己來 覺得有點浪費時間


因此萌生 開始找工作的念頭, 但不知是要離職再找 還是騎驢找馬???

因為每週都蠻痛苦的 業績進度不夠 都會被念



文章似乎有點長 因為朋友跟我說了很多 但真的不知道在業界這樣沒人帶是不是常態

真的每個人都可以沒人帶自己做起來嗎?

我自己呆的公司是剛開始有人帶 有人問 同事們玩成一團 所以不曉得這樣的感覺.....


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