新創公司員工認購股份選擇權相關問題 - 離職

那個小弟菜逼八 目前任職於一個北美的新創公司,還沒有IPO

有一些關於股份選擇權的問題想要請問,雖然有一些概念 但是還是有些細節想要確認看看


某天老闆寄信給我說 感謝我的貢獻bla bla,說要給我：

N shares of employee stock option,
start from date D,
with Y years vesting and 1-year cliff.

上一輪的募資,每個股份的價格是P1
給員工認購的價格是P2


想要請問一下：

1.如果我在1年後也就是D+1年,那我應該是可以拿到1 ＊ N / Y 的share opions,
每一份的價格是P2,是這樣子的嗎？離職的話不會影響到已經獲得的選擇權,是嗎？

2. 這一年的選擇權有規定要在什麼時候執行嗎？ 或是有效期限是到什麼時候呢？

3. 如果想要在D+1年離職, 有什麼常規的做法可以保障自己呢？


謝謝各位前輩先進大大的回答


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