資遣問題 - 公職

※ 引述《kiro2011 (Carvacrol Mars)》之銘言：
: 不知道為什麼昨天po的很多字變成問號了，我再補全文上來
: 大家好
: 想請問幾個問題，因為家姐病前是公職，薪資在38000，年資10年（28yr－38yr），但
: 因為栓塞導致腦傷，所以已經請了延長病假+留停兩年，最近人事希望我們回去辦資遣
: 所以想請教大家一些問題
: 1.請問資遣就是退休嗎？
: 2.資遣和離職哪個在退撫上會領得比較多，先領或者等退休領有差別嗎？
: 3.留停最長就是2年嗎？我問到某些人可以請更久
: 家裡比較傾向幫她辦理離職，維持公職資格，也許之後病情恢復可以再考一些比較適
: 合她的工作
: 謝謝大家了

資遣就是一次退的概念,....


離職的好處是: 回來可以年資併計,....
但如果病情一直沒有好轉, 一直考不上
回不來

一毛錢都拿不到,...

結論: 假設回不來, (資遣費就是你損失)
總共賠 19個基數 * 38000 = 722000 ----> 72萬, 已經是一筆數目了

另外公保還你的, 選擇資遣, 有機會近百萬

所以要考慮, 到底還有沒有能力回來, 如果離職後沒有能力回來,

選擇離職, 馬上賠 72萬

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任職滿五年者，給與九個基數；以後每增一年，加給二
個基數；滿十五年後，另行一次加發二個基數；最高總數以六十一個
基數為限。其退休年資未滿一年之畸零月數，按畸零月數比率計給；
未滿一個月者，以一個月計。



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