新工作offer談薪技巧 - offer

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各位 灣區年薪百萬的大大

最近拿到一個 offer

但是小弟之前的工作都在政府機關或學校

都是拿公定價 或是 薪資等級的cap

所以沒一拿offer 就協調薪水的經驗

之前投履歷的時候給了一個range 今天給了offer

結果對方又給我range的最高值(哭) 因為這個工作遠程的 一年只要進辦公室兩到三周

公司在北灣 我家住美國東岸 本來她們是對我興趣不大 不過後來運氣好拿到吧

他們的說法是因為我遠端 所以薪水以在灣區薪資 往下調整 約85% 剛好在我給的最高值

想再叫他+個8-10% 我想到幾個講法

1.我不用他們的保險 所以希望公司能把保險的貢獻加回我的薪水

2.我之前給的薪水預估是根據我目前在政府機關福利的水準
但是假少約二十天 整體還少了pension

3.我七月一號加薪 但是年初電話面試是用本來薪資去估算

其他大大還有什麼建議嗎

謝謝

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All Comments

Hedwig avatarHedwig2019-10-15
你給了range,對方給了range的最高值,然後你現在不滿
意要談更高?下次請1)不要給range 2)同時多面幾間用來
compete
Callum avatarCallum2019-10-17
基本上一開始給了range就已經把談判籌碼丟給對方了
Cara avatarCara2019-10-21
想請教一下那HR問range的時候該怎麼辦? 反問回去嗎XD
Hedda avatarHedda2019-10-24
HR問就回答阿 原PO的例子是他沒想清楚現在想要更多
Zanna avatarZanna2019-10-28
我覺得用加薪後薪水談可以阿
Una avatarUna2019-10-31
1 不要吧...pension 聽過有補的所以2 &3 可以
Quanna avatarQuanna2019-11-01
給了range就不要再談薪水了.有股票可以談股票,沒有就談PTO
Yuri avatarYuri2019-11-05
要談保險的話我覺得不要說你不用保可以讓他們省,要說你在外
Ina avatarIna2019-11-07
州不能跟他們保要他們給你補助保.補助要拿固定額度不要實報
實銷那種.
Sarah avatarSarah2019-11-10
對方問range通常都不要給數字...可以反問這個職位通常
的range在哪
Quintina avatarQuintina2019-11-14
給了range還反悔...那其他家offer來拼吧
Ophelia avatarOphelia2019-11-17
呃, 給了 range 再談非常正常啊, 有啥不可以, 奇怪
Quanna avatarQuanna2019-11-21
我會覺得這人不老實就不要了
Tom avatarTom2019-11-22
談一定可以再談,但難度會增加
Iris avatarIris2019-11-23
什麼都能談,端看你的談判能力而已,會上來問至少是工作
能力有了
Sandy avatarSandy2019-11-26
私人機関一旦被lay off, 健保會很貴!確定要去?
Heather avatarHeather2019-11-29
什麼都能談+1 給了range當然還是可以變,而且半年了
不懂為什麼那麼多人說就不能談,又不是白紙黑字
Rebecca avatarRebecca2019-11-30
在美國談薪水挺正常的 大部分 offer 在審核時通常會
保有一些講價的空間 (money left on the table)
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-12-04
什麼都能談+1 最近在面試幾個工作,其中兩個工作母公司是
同一家(子公司不同但也都很大),子公司A的HR先找我,然後
表示range最高值沒問題,至於其他bonus日後談
Linda avatarLinda2019-12-04
子公司B本來開價沒那麼高,聽到A找我就表示願意把條件改得
一樣,雖然都還在等最終階段,但真的是什麼都能談
Iris avatarIris2019-12-08
有其他公司的面試嗎 如果有其他offer會容易很多
Delia avatarDelia2019-12-11
私人機關被lay-off 有一年cobra retrospective. 其實還好
Hedy avatarHedy2019-12-11
沒有還好吧 cobra保險費都要自己付 超貴耶
Rebecca avatarRebecca2019-12-12
意思是你沒病有三個月retroactive 的時間...你三個月內找
工作就又接上了....沒找到就還有9個月讓你找,通常lay-off
也有severance 沒這麼可怕
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-12-12
有的公司COBRA有兩年,真的有需要,股價高的時候其實還好 XD
Franklin avatarFranklin2019-12-16
你不用公司保,公司可以省很多,這方面真的有爭取的空間而且可
Yedda avatarYedda2019-12-21
以談的數字應該很大,只是就盡量不要用"不需要"當理由..
Tracy avatarTracy2019-12-25
其實我覺得這麼遠的遠端工作工作保障是比較低的,我看過
的例子是要裁時通常就從這樣的員工裁起,如果是隔壁城市
或是公司在當地有辦工室可能會好一點,不論決定為何,祝你
ㄧ切順利