新手上路 完全不懂勞健保在幹嘛 求解 - 人資

各位版大好，我必須很誠實地跟大家說，我想做人資，但我真的什麼都不懂...
由於沒有相關經驗，工作也不好找，最後到了一家小公司從行政助理學學”應該”算是人資工作的東西
想不到光是保險這部分我就卡關了

我的問題蠻多的
希望大家可以幫我解答
感激不盡阿

以下是我的白痴問題（對不起，但我真的不是很清楚）
１勞保、健保、勞退、團保、工會的保險　代表什麼差異又是什麼？作用是什麼？一定要保嗎？
２我遇到一個案例　是一個已經退休的人在我們公司當清潔工，只保健保、勞退跟職災，我保單該怎麼填？
３老闆都用最低薪資去投保，這樣似乎是不正確的，我應該怎麼做好呢？以多報少會影響到什麼？
４如果員工８／４到職，我８／６才辦加保可以嗎？　到職日要寫８／４還是加保日期？
５如果員工薪資不到標準薪資，要如何辦理加保？


如果都看不懂我的問題，那請用最好懂的方式跟我解釋一下勞健保那些東西吧
拜託各位前輩了！
對人資區塊很熟悉的前輩也希望可以加個ＬＩＮＥ之類的
我真的很需要您的幫忙
感恩您

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