離職問題 - 人資

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By Cara
at 2014-08-04T16:02

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大家好,有一些問題想請大家幫忙解答,先謝謝了!

小弟目前在職,任職該公司3年幾個月,按公司規定須提前1個月預告離職
於是8/1我先跟單位最高主管口頭請辭,並遞上書面辭呈,接著發Mail給
單位最高主管,並CC給直屬主管,預告做到8/31。(口頭請辭已有說明做到8月底)

就在剛剛,我去跟人資的人要離職申請單,卻遇到以下情況
我:請問離職單是這裡跟你拿的嗎?
人資A:是!請問誰要的?
我:我自己要的。
人資A:齁?你要離職喔?(邊講邊拿資料給我)
這時殺出一個人資B(副理)
人資B:你要離職?你家老大(單位最高主管)准了嗎?他沒跟我講啊!
我:我有先提了,我想先寫離職單而已...
人資B:不行!你家老大還沒跟我們(人資)講,而且又還沒准,不能給!
我:.....
然後我就先離開了

我想請問各位大大,是這樣嗎?
我8/1跟我家老大講了以後,他都還沒開始『處理』,那如果他一直沒去找
人資的『長官們』講,那我不就要繼續做,即使已經過了8/31...
那我應該怎麼做呀??

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All Comments

Lucy avatar
By Lucy
at 2014-08-07T16:26
別想太多,離職單在有規模的公司是管制表單,所以要有主
管的承諾是很合理的;你想想,若公司每個人都可以想拿就
拿,而主管卻不知道,這樣不是天下大亂了?
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-08-12T06:32
而你已經有做預告的動作,時間到了就可以走了,這倒不
用擔心
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-08-16T14:12
如果已經跟主管說過了,發個MIAL給人資CC給主管,結案!
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By Ula
at 2014-08-18T15:24
了解!看到各位大大這麼講,就比較安心了,謝謝。

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