[新聞]關中:考績法修正 會有興利措施 - 考試

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〔中央社〕考試院長關中今晚宴請國民黨立法院黨團司法及法制委員會立委,據轉述,關
中表示考績法修正是為了讓公務員有責任感,不僅是為了除弊,未來還會有「興利」的措
施。

據轉述,關中會中表示,外界對於考績法修法,都只看到除弊的部分;事實上,包括丙等
3%等內容,目的都是在警惕公務員,希望提升整體公務員士氣,讓公務員更有責任感。

立法院長王金平受訪指出,考績法修正草案還在考試院討論中,等考試院定案後,社會各
界會有更多聲音,立法院要多傾聽,法案審查時也要多參考。他說,大家都希望改革,如
何讓改革更順利,更具體可行,重要的是,同時維護公務人員尊嚴及信心並落實人民期待


國民黨立法院黨團副書記長楊麗環在會中質疑,考試院只想到除弊,都沒有「興利」,也
就是獎勵的方案,公務員才會反彈。關中解釋,考績法母法目前都還沒有通過,相關獎勵
必須等母法通過後,相關子法中才會訂出獎勵辦法。

國民黨立法院黨團首席副書記長林滄敏轉述,關中提出16項配套,當中包括未來公務人員
考核,簡任、薦任、委任不同官等都會分開考核,以保障新進弱勢人員不會被欺負。

國民黨籍立委呂學樟說,他在會中建議關中,公務員的績效考核標準應該規定在子法內,
並由考試院銓敘部定,不要讓人事行政局等執行機關來訂定,有關於政策規劃部分,還是
應由考試院來處理。

國民黨中央政策會執行長林益世出席餐敘時受訪指出,希望考試院在這段時間多安定公務
人員的心情,而不論推動任何改革,公務人員公務推動及為民服務不能停止運轉,也不能
受任何心情的影響。

林益世也呼籲公務員「稍安勿躁」,相信最後出來的法案「絕不會讓公務員蒙受不白之冤
」,也會確保公務員的權益;他也向社會大眾指出,公務員不怕監督,絕不是要捧著鐵飯
碗不做事。

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All Comments

Hazel avatarHazel2010-03-25
問題還是在於公平公正的考評阿
畫餅在那邊給大官吃 丙給基層吃 有用喔
Frederica avatarFrederica2010-03-29
呂學樟是笨蛋嗎
Iris avatarIris2010-04-01
只要是強制3%丙,必反到底
Yuri avatarYuri2010-04-03
現在也是分開考核啊 高官優先甲 新人優先乙
Catherine avatarCatherine2010-04-06
"興利" 是興給 高官 以及有 背景 的嗎?
Jack avatarJack2010-04-07
為什麼投書立委[很重要]?
因為立委正被摸頭唬弄中,我們得澄清
Mary avatarMary2010-04-09
誰管你什麼興利~是"圖"利高官吧
Hedwig avatarHedwig2010-04-12
去破解棺終的謊言
Christine avatarChristine2010-04-13
還訂子法~讓考試院用行政規則圖利高官
為所欲為
Elizabeth avatarElizabeth2010-04-18
試院原來想將"績效考核標準"這個爛攤推給
Valerie avatarValerie2010-04-19
好笑耶~劊子手把刀準備好叫不想砍人的
Lucy avatarLucy2010-04-24
人去互相殘殺~
Necoo avatarNecoo2010-04-25
宴請 宴請 宴請 宴請 宴請
Hedy avatarHedy2010-04-29
人行局收拾...自己的政策工作不敢自己擔!
Jacky avatarJacky2010-05-02
關X:是保障"興利高官".及"有背景"的 ^_^
Queena avatarQueena2010-05-03
((強烈反對"考績等次".以"比率"規定之)))
(((強烈反對"提高約聘僱"人員的"比例")))
Jack avatarJack2010-05-08
誰轉去八卦版啊
Jacob avatarJacob2010-05-10
對 興利措施就是 高階文官月薪80萬好了
Hedwig avatarHedwig2010-05-10
看到文最後的014更不爽~
Dora avatarDora2010-05-10
興利就高階文官團,官中:你們只要努力,
Megan avatarMegan2010-05-13
有朝一日也可以當高階文官喔,啾咪^.<
Jack avatarJack2010-05-17
又要自肥了嗎 高官們 科科
Queena avatarQueena2010-05-22
公務員考績不公~難道私人企業就很公平?
Jack avatarJack2010-05-22
你私人企業營利跟公務員行政要拿來比?
James avatarJames2010-05-27
已知道不公平還要讓整個社會也更不公平???
這種心態很恐怖 你讓中間份子沒辦法安定
就更沒有心力去幫助其他的人了
Una avatarUna2010-05-31
關老爺,零分
Andrew avatarAndrew2010-06-02
到時私人企業比照公家機關 一律3%起跳
Edward Lewis avatarEdward Lewis2010-06-07
現在是5%風 正在開始吹
Christine avatarChristine2010-06-08
直覺興利=高階文官團
Steve avatarSteve2010-06-08
考績跟營利或行政無關~
Leila avatarLeila2010-06-10
它只是一個組織裡的管理方法~
Hedy avatarHedy2010-06-14
政府績效無法量化 企業的績效可以用錢算
Donna avatarDonna2010-06-17
這種手段用在任何組織裡都是不公平的~
Liam avatarLiam2010-06-20
因為它是"人為"的~
Sandy avatarSandy2010-06-23
不同的環境 制度怎能一體適用?
Agatha avatarAgatha2010-06-26
稍安勿燥~都要被殺頭了~~
Rebecca avatarRebecca2010-06-29
狀況外的建議真多
Frederica avatarFrederica2010-07-02
不同官等分開考核,那比率要多少? = =
而且這樣無形中造成誤砍的人又更多了
Mary avatarMary2010-07-02
我們被新考績法弄得要溺水了,不救人還推更
Mason avatarMason2010-07-03
多人下去~這還真的是文革的做法
Isabella avatarIsabella2010-07-06
興利?興你自己的利益吧~打嘴砲我也會~
Steve avatarSteve2010-07-09
請大家注意是否有"其他修正案"想挾帶過關
Isabella avatarIsabella2010-07-12
(((強烈反對"提高約聘僱人員的比例")))))