新鮮人Offer請益 (鴻海/系微) - 工程師

Kelly avatar
By Kelly
at 2022-07-09T22:29

Table of Contents

鴻海
職缺: BIOS工程師
薪資: 45K/月 * 14
工時: 8小時
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系微
職缺: BIOS工程師
薪資: 40K/月 * 14
工時: 8小時

社會新鮮人，廢物如我第一次來貴版發文
希望各位前輩鞭小力一點
新鮮人對行情不是很了解，不清楚所謂"N"是多少
因此還是先寫實際數字

自己連碩士文憑都沒有，很慶信也很感激還是有公司要
原本想說自己學店廢物，資工畢業找間純軟公司當碼農就好
因緣際會下，還是面試上了兩間新鮮人BIOS工程師的職缺

自己思考許久，但真的太菜了
有聽說BIOS未來出入較狹窄，但自己是抱持著練功的覺悟
因此向版上前輩請教，關於兩邊公司文化還有該如何選擇等

基本上進去都會從頭培訓，但知道Insyde本身就是BIOS公司
培訓上會比較扎實，自己也比較傾向Insyde
而鴻海離家較近，且薪資比較高，雖然對各位前輩來說可能都很低QQ
Insyde部分後面會看表現調薪，而海邊不確定



第一份工作，好難抉擇
希望前輩們不吝指教，謝謝各位，感激不盡QQ

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All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-07-10T22:06
有數字就給推了
Erin avatar
By Erin
at 2022-07-11T21:43
推錢多離家近
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-07-12T21:20
不負責任猜insyde鳥事比較少畢竟不用看工廠 紮實應
該也還好 還不是intel的東西拿過來再向上疊床架屋
Heather avatar
By Heather
at 2022-07-13T20:57
insyde 是 vendor學的應該比鴻海紮實滿多的
Joe avatar
By Joe
at 2022-07-14T20:34
說真的 我真不知道ibv在產業鏈的意義是什麼
David avatar
By David
at 2022-07-14T03:19
大概就是讓系統廠外包業務call vendor 推責任吧
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-07-15T02:56
有刷題嗎？有的話試試看趨勢 有名練功房
或是你看一下我前面分享的公司 我覺得有些公司還
是沒那麼看學歷的 學店同溫層幫你推
Michael avatar
By Michael
at 2022-07-14T03:19
有數字給推 但沒辦法給建議
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-07-15T02:56
系怎麼到現在還是這種薪資….去海邊吧
除非有更好的選擇
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-07-14T03:19
鴻海工時只有8小時？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-07-15T02:56
學店當然選海邊，反正以後也會再跳
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-07-14T03:19
去insyde練功 增強實力 之後跳外商 洪海不見建議
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-07-15T02:56
首先，當然是你要決定是否真的要往BIOS發展。IBV學
到的一定是比較紮實，當然每家都可以自己搞，那就是
inhouse，但是你真的搞得出來嗎？
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-07-14T03:19
不知道ibv在產業鏈的意義是什麼，然後在這串留言，
我也真的不知道是為什麼？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-07-15T02:56
有實際數字就該給推
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-07-14T03:19
另有一點可以思考一下,打算在第一間公司待多久
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-07-15T02:56
海邊的調薪很不值得期待,如果以練功來考量未來的話
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-07-14T03:19
也許考慮到能學到多的地方,未來的薪資成長比較可期
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-07-15T02:56
洗經歷可以在鴻海熬一下當跳板
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-07-14T03:19
系微還行吧，海邊就.......
Emily avatar
By Emily
at 2022-07-15T02:56
海邊之前選舉時不是都說新人52K了
Regina avatar
By Regina
at 2022-07-14T03:19
海邊新人52是碩士
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-07-15T02:56
去IBV 蹲個幾年去外商
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-07-14T03:19
就是提需求給ibv常常也沒什麼鳥用還不如自己搞 不
過系統廠老人就是不想接球
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-07-15T02:56
屌打英業達了
Christine avatar
By Christine
at 2022-07-14T03:19
不要看鴻海薪水比較高，它不調薪唷，兩三年就被超越
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-07-15T02:56
ibv又不像ic vendor有多少秘密 自己建team是可行的
不過系統廠只想靠開會解決問題根本不想自己開發
Steve avatar
By Steve
at 2022-07-14T03:19
沒想到這麼多前輩回覆
真的很感謝各位前輩幫助菜G @@
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-07-15T02:56
鴻海45k好久了 都沒調，請問你流程跑多多久？
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-07-14T03:19
系x很小氣，要有心裡準備.不過是一個很好的訓練中
心.
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-07-15T02:56
反正x86 FW都是牙膏給的吧 剩下那些不是牙膏要給的
是什麼自己猜XD
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-07-14T03:19
買不會動的東西又不是周邊電路問題 會是EMS代工的
責任嗎?XD
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-07-15T02:56
去海邊可能還要扛工廠端壓力，如果是我會選先去ins
yde練一下再跳
Erin avatar
By Erin
at 2022-07-14T03:19
之前合作insyde的bios都超準時下班，客戶開不了都
先叫客戶自己確認好硬體，結果最後是自己code的問
題XD
Carol avatar
By Carol
at 2022-07-15T02:56
有數字給推
Edith avatar
By Edith
at 2022-07-14T03:19
確定要往BIOS發展，推薦先去IBV練功，之後要跳OBM
或IHV都比較好跳
Damian avatar
By Damian
at 2022-07-15T02:56
有數字推推 比起N來N去好
Candice avatar
By Candice
at 2022-07-14T03:19
據我以前經驗 海邊的錢不是單純只看月薪
Callum avatar
By Callum
at 2022-07-15T02:56
海邊要看BG，差的就是月薪*14～16=年薪
Candice avatar
By Candice
at 2022-07-14T03:19
新人要來海邊嘗試毒蛇猛獸嗎?先去IBV練以後跳更好的
Lily avatar
By Lily
at 2022-07-15T02:56
細微三年不知道有沒有45K

關於GG的職場霸凌

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-07-09T22:17
https://i.imgur.com/25yUpey.png 在臉書看到GG職場霸凌最後自殺的案例兩則 說真的會因為職場霸凌搞到要自殺的,都是自己心理有病比較多。 GG只是眾多公司的其中一間，不適合走就是了，還怕找不到公司待嗎? 再不濟能力太差找不到其他工作，也沒聽過近年GG會裁員 厚著臉皮待下去，即使擺 ...

Offer請益(大碩/奈米豬屎屋)

Mary avatar
By Mary
at 2022-07-09T21:00
各位前輩好，小弟又來請問各位大大的意見 繼上次問大碩的model跟RTandamp;A之後也做出了選擇，結果他又收到了另個offer 公司 大碩 奈米豬屎屋 職缺 可靠度工程師 類比IC設計工程師 工時 8:30 ...

安富利 業務人員工作請益

Rachel avatar
By Rachel
at 2022-07-09T20:34
各位好 近期收到安富利業務人員的面試邀約 想請問這家公司的薪資水平以及風氣如何 工作量是否如網路上說的那麼龐大 小弟現在大約26歲 是否建議進去操一下 謝謝~ - ...

科技業其實也不需要寫過碩論的人才

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-07-09T20:24
因為台廠通常都是on the job training 即便是號稱新人訓練紮實的某豬屎屋 也是錄一堆影片跟投影片讓新人看 弄些lab讓新人做 頂多就是遇到認真一點的mentor會帶的比較好 多數公司就丟直接丟環境跟spec給新人摸了 在機械式的操作下 新人頂多就是學到技能而非方法 這會造成甚麼現象呢? ...

聯發科6月營收減 Q2仍創高

Ina avatar
By Ina
at 2022-07-09T18:42
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