新鮮人對第一份工作的不適應 - 工程師

: (1) 工作內容和預期的落差太大
我很喜歡舉遊樂園例子
大怒神你總要下去坐過一趟才知道怕不怕
有時候從外部得到的資訊和實際上工的資訊有落差是很正常
就看你對未來的規劃和發展
能接受就接受，不能接受? 開104吧

: (2) 和同事的相處沒有交集
自己找話題
況且本來就不是平輩，有隔閡很正常
就乖乖當後輩，多多詢問事情
雞毛小事也好、工作上的事情也好
人際關係本來就是靠自己主動去弄

: (3) 被主管放生
你認為公司的老闆會對底下的員工噓寒問暖三不五時關心
還是被一堆更重要的事情纏住?
你都知道是上級主管，他難道要為了一個新人而把更重要的事情先擱置?

而如果指派給你的師傅真的很忙沒時間帶你

你要主動反應給上級主管，詢問還有誰可以問可以帶你

有句話常聽到:公司是請你來賺錢，不是花錢讓你來學習

自然會要你趕快學會上手成為戰力(就算是基礎工作也好)

除了自己花時間自學，多問問其他人(不要完全只靠輔導員...)
也能藉此有互動交流

: ＊結論＊
: 目前的工作雖然薪資還不錯、福利也很多
: 但最主要的問題是我對於工作的內容很不適應
: 甚至講重一點就是對這份工作沒有熱忱、沒有野心、沒有動力、沒有成就感
: 另外就是覺得沒有得到團體的歸屬感、也沒有得到來自同事的溫暖或主管的關心
: 開始產生想要離職換工作的念頭
: 或是乾脆轉換產業(?)
: 以前和研究所的教授是亦師亦友的關係且相處非常融洽愉快開心
: 前陣子聊天時說明我的現況和感受並抱怨過之後
: 曾經的教授也允諾說如果我真的在現在的公司已經待不下去
: 堅持要先離職的話他可以先以研究助理的名義聘用我(最長2年)
: 在此期間再認真思考生涯規劃並騎驢找馬
: 但薪資就比照國科會碩士級助理只有36K
: 因此現在很困惑的是...
: 我是否該繼續待在目前的公司?
: 而且我的處境其實是大部分的社會新鮮人都曾經歷過的事情
: 這是社會的磨練、心境的轉折、只要能撐下去就OK
: 又或者先回去當研究助理當過渡期再去仔細思考和尋找下一份工作?

我覺得啦...學校就是一個溫室
你在學校當然會有成就、歸屬感過得很開心

而在社會上就是現實

工作的目的:賺錢

最大的動力:賺多點錢

最大的成就:賺更多的錢


最大的野心:賺足夠的錢退休過爽日子


靠北喔!去當志工絕對很有成就感和歸屬感!只是沒錢!

回研究所當助理，你要想想之後面試人家看你的履歷會問的問題

為何做一陣子就不做了? 為何想回學校單位?

那你當初應徵該職缺有真的了解工作內容並接受嗎?

為何你會覺得你跟同事沒互動?沒成就感?沒歸屬感?工作沒熱忱?

所以你對本次面試的職缺內容了解了嗎? 是否真的想要此份工作?

等等很龜毛的問題都要準備好回答方式

不過照你說的你比較適合跑去當驗證、測試、設備工程師

喜歡弄機台量數據寫報告有操作感、成就感

但薪水發展就另一回事

不然就是幹業務，每天厚臉皮跟人搏感情


--