新鮮人求職 - 社工

※ 引述《lusty (衝!!!)》之銘言：
: 想請問各位前輩:
: 對於今年剛要踏入社工這行業的新鮮人們,有什麼事要注意的嗎?
: 因為我同學上次跟我說到關於機構的福利.還有是否支持社工進修等的都是
: 面試的時候要注意的?想請問還有什麼是一開始面試就必須問清楚的嗎??
: 謝謝!

也許有些人認為，設有工作經驗對新鮮人不公平。
但你們想一想機構的立場，要重新訓練一個新人要花多少心力和時間？
如果，有相關工作經驗，必然可以減少這些人力成本。
而且，講句直接的，任用新鮮人，對機構來說有一定的風險。
縱使你師出名門；縱使你實習、成績再好。
如果有一個人，與你等同條件，再加上經驗，對機構而言不是更好嗎？

這時候，也許會想：「這些人也不是一開始就有工作經驗的呀？」
沒錯!
那你就讓機構感到，你和同等條件的新鮮人有何不同？
有相關實習經驗，就可以說一說，
沒有，也要說為何你想要進到該機構。

還有，如果你真的很懶，104或1111這類的電子屢歷也可設定。

其實，注意事項就跟一般的求職沒兩樣

應徵前
1.確定自己的目標，是「青少年」、「兒童」……，還是只要是社工都可以，
這都不一樣。
2.作好自己要用的「備審資料」
*備審資料：寫過的方案、帶過的活動計劃書，甚至是任何與該機構有關報告。
請一定要是自己有參與過、熟到不行的東西，雖然面試的人多，機構不一定會看，
但你難保每個機構一定不會「細看」。
2.自傳，這很老套，但卻是推薦自己最好的工具，自己想過一遍，更能介紹自己。

應徵中
1.如果用1111或是104登屢歷，可以勾選設定不要讓房仲業或是保險業搜尋到的選項，
減少一些麻煩。(如果我沒記錯的話啦，因為那已是二年前的事了，有類似的選項。)
2.用電子屢歷的心態請和用紙本一樣，秉持著你想要用它來找到工作，別隨便寫寫，
因為你可能因此錯失好工作。
3.如果有工作來找你了，請尊重機構，以對方為主來協調時間，但也別在一天內應徵
太多家，會讓自己累死，也沒時間作好完整的心理調適。
4.確定時間，請於前些天對該機構作些基本暸解，以免人家問，你卻一點也不知道，
沒誠意，扣分!!
5.當天，請半小時前到達，切勿遲到，半小時夠你在機構內作一些暸解與心理準備，
才不會匆匆忙忙；至於遲到嘛，那你被扣分是應該的，因為機構主管是很忙的，
人家可是「特地」為你空出時間，遲到了，到底還要不要讓你面試呢？別讓對方
為難。
6.知道就說知道，不知道就說不知道，誠實和虛心最重要，社工界是很小的，別留
臭名。
7.薪資、工作內容問清楚最好，別害怕，免得以後做得不開心，你也怪不了別人。
8.薪資部份，我覺得別打壞自己的行情為原則，別因為怕找不到工作，卻屈就在不
合理的薪資，這樣以後的學弟妹會恨死你，例如：台中工作有26K~30K，他們卻開23K
明顯不合理，可以拒絕，但如果你對自己的評估高過機構薪資，可以說服他們試試看。
(合理薪資，我想每個人有不同的判斷，但真的別打壞社工的行情。)
9.穿著合宜，簡單說就是乾乾淨淨，別穿得太~~~流行，混搭、小可愛一起來那種的穿著
我想並不適合拿來當作「正式服裝」，但也不是叫你穿西裝、套裝，適合自己、看起來
舒服就行了。

應徵後
1.找到工作了，若有其他單位來電，自然以找到工作來拒絕，別答應了一家機構又
反悔，這樣很欠扁的。
2.曾應徵卻不合意的機構，別說三道四，因為社工界很小的。

以上，簡要說明(好像不怎麼簡要 = =b)
這只是我的經驗分享啦，

說真的，我覺得工作不難找，看你要不要而已。
你的態度會決定一切的，我一畢業就工作，是因為我四月份就開始投屢歷。

社工的工作，大致工作內容相同，不外乎找資源、轉介、關懷訪視……，
真的只有機構好不好、同事好不好的差別。

別有明校迷思，認為自己是「某某學校畢業，應該可以有多少薪資、可以....」
頂多碩士、社工師有加給，其他的請記住你是新鮮人，該有的謙虛請有，
這才是找工作的「態度」。

講到最後好像在說教= =b，我不是故意的啊~(大喊)

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