新鮮人當PM? - offer

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By Heather
at 2011-09-04T01:57

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※ 引述《sadie20626 (湘)》之銘言:
: 因為我最近接到一個offer..友達的PM
: 但我不是RD理工背景
不是這樣的背景可以學
這年頭連你父母親生給你的性別都可以改變了,改變背景花個3~5年 (大學也不過四年)
這應該不是怯步的理由吧
: 又是剛出社會的新鮮人甚麼都不懂就直接做PM
: 又加上友達最近虧錢虧得很兇面板利潤極低
邏輯有問題,請問友達虧錢跟你拿到offer有啥相關性?
還是你想講的是offer上的薪水很低?
沒人跟你保證他賺很大的時候,你的薪水跟獎金會有正相關啊!
絕大的情況應該是沒差多少...
: 但.....考慮的點是....
: 第一份工作最主要的就是歷練
: 能不能學到專業知識
: 友達又是一家很大的公司
: so....很困惑
想去就去,不想去就不要去,你問的問題跟你沒講出口/沒打上來的差距是多少只有你知道
自己要先知道自己擅長什麼,不擅長什麼,想做什麼,不想做什麼
能割捨什麼,不能割捨什麼

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Re: [請益] 製藥業的起薪

Michael avatar
By Michael
at 2011-09-02T13:14
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1EMurQFf ] 作者: TSMC5566 (台積56) 看板: Tech_Job 標題: Re: [請益] 製藥業的起薪 時間: Mon Aug 29 21:00:08 2011 如果你的專長是天然物� ...

請問這樣算被錄取了嗎?

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By Hedwig
at 2011-09-02T01:56
※ 引述《OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)》之銘言: : 距離我第一次跟HR phone interview已經一個多月 : 前幾天跟HR做最後一次follow up : 本來對這家的結果不報 ...

在未被告知情況下制度更改

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By Emma
at 2011-09-01T13:10
未被告知下改為節數 勞基12條 (雇主無須預告即得終止勞動契約之情形) 勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: 一、於訂立勞動契約時� ...

勞健保問題(已看過精華版)

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By Vanessa
at 2011-09-01T12:51
依法勞保屬強制性.五人以上公司.應設投保單位,並替員工投勞保,就業保險及6%勞退金. 依法勞保屬自願性.四人以下公司.公司得以不替員工投勞保,就業保 ...

在未被告知情況下制度更改

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By Donna
at 2011-08-31T23:47
※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1EMy8b7H ] 作者: yun325 (Cand#39;est La Vie ) 看板: CareerLady 標題: [職場] 在未被告知情況下制度更改 時間: Tue Aug 30 00:45:22 2011 ...