新鮮人談薪資、福利的話術與技巧 - 薪水

怎麼開高工資我不知道
但是可以回答另一個問題

稅後工資=稅前工資-五險一金個人交的部分-個稅

怎麼問？
就直接問稅後工資多少

一般HR不會覺得你難搞
因為這在大陸很正常
反而你問返台假或者機票他們會覺得不理解

如果你不認為你會待在那個城市太久
可以問問那放棄五險一金的話能拿回多少錢
至於勞健保和私人醫療險
就自己保好保滿吧


以上前提是你問的是陸資
如果是台資，他們已經知道台灣人的行情
還給你搞這齣
除非你很想要這個工作可以忍忍
不然應該這工作好不到哪裡去


其它可以詢問一下年假（特休）幾天
至於破萬的工資
如果是台灣碩士畢業可能有點不現實
如果國外名校畢業可以試試
反正薪水會跳很快的




※ 引述《zrrh (Enzao)》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 我是預計今年碩士班畢業的學生，
: TOEIC 900UP
: 最近有份工作有機會可以談成，
: 職位:儲備幹部
: 產業:貿易
: 性質：local hire
: 住宿：公司提供
: 吃：公司提供
: 休假：不清楚
: 地點：上海
: 對方是跟我說公司會包吃住，
: 但薪水就是 "應屆畢業生" 的水準，
: 是local hire不是派駐。
: 但爬文之後發現應該要確認：
: 1. 薪資結構
: 2. 五險一金
: 3. 機票和返台假 (但local hire不曉得如何問)
: 我想詢問我應該要怎麼問，
: 才能知道所謂 "應屆畢業生" 的薪資範圍呢?
: 我身邊(新鮮人)台灣同學到中國工作的，
: 從8000 RMB/月 到 20w RMB/yr都有，
: 從8000 RMB/月 到 20w RMB/yr都有，
: 中國朋友是說中國應屆畢業生是4000-6000 RMB/月
: 這範圍實在有點大，
: 不曉得有什麼話術可以得知更精確的薪資呢?
: 因為是新鮮人沒談過，
: 不曉得應該要怎麼樣詢問才不會失禮。
: 因為還沒談成的關係有很多細節不能透漏，
: 若前輩願意指點的話，需要更多細節請跟我說，
: 我會站內信聯繫您說明。
: 我自己的想法是這樣，不曉得是否正確
: 因為是新鮮人沒有工作經驗，
: 過去在國外住過一小段時間，也在國外同產業實習過，
: 也許這offer前幾年薪資水平很低，
: 也許我在台灣可以拿到更好的offer，
: 但中國市場很大，機會也多，就怕自己不夠格
: 作為新鮮人先累積自己的實力跟經驗未來再跳也無妨
: 所以是想說，
: 如果不要虧錢，能存一點錢就衝了
: 但不知道這樣決定是否正確
: 謝謝大家指點!!

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