新鮮人面試心得 - 土木

小弟於7月底退伍，約花了2個禮拜的時間當全職面試生，期間面試了10間公司
鑒於這1個月的時間受惠於板上不少文章及前輩的建議
在此把公司面試狀況及薪資福利分享給大家
----------------------------------------------------------------------------

先簡介一下個人的背景:
剛退伍的新鮮人，海大河工碩士畢業，無任何相關證照。
比較相關的經歷，嚴格來說只有研究所時的水工模型試驗。


個人認為面試需要注意的事項:
1.雖然是應徵工程師，但服儀能正式還是正式點
我是穿西裝褲+襯衫+類似西裝的外套+小皮鞋，絕對不會因此扣分的。

2.基本禮節要有，面試官過來時，我一定會從椅子上站起來跟他問好，結束也會道謝。

3.講話不結巴，還有自我介紹時要注視著面試官(簡單說就是整場眼睛都在他身上)。

4.算是承上，自介時建議多說明你大學/研究所在做什麼，
當兵也可以當作經歷，我每一間面試都會去說明。
真的不用害怕當兵不能當經歷，重點是你要能說出個東西來

5.工作內容大方向要瞭解。EX:施工進度與掌握等等，這夠大方向吧。(要講的出來)
但細節及相關經驗都說沒有也沒關係，
反正最後結論時每家公司也都會說你沒有相關經驗
頂多是分公司願不願意培養你。

6.生涯規劃要明確，每一家公司都不會想找做一陣子就跑的新人
通常都會問你之後有什麼規劃
我都是回答先獲得1~2年實務經驗，之後在花時間上課及考取相關證照。

7.畢業證書、大學/研究所成績單、筆、104或者1111履歷N份、畢業論文
以上為我面試有帶的東西。

------------------------------------------------------------------------------
接下來為介紹各公司面試狀況及待遇:

PS:上班時間現場通常官方說法都是:08:00~18:00左右，中午休息12:00~13:30(通常)
所以上班時間及勞健保制度以下也就不再贅述(除非想準確知道時間可以來信)

1.禾進營造；應徵職務為營造工程師
襄理直接在旁邊的工地面試，完全就是去聊天(無任何壓力)，
頂多問你一些你念書在幹嘛等等
襄理還和我抱怨說最近面試者都遲到，不然就直接不來，說我準時到他很高興XD
目前是內湖的地下工程建案，當下是說可直接上班。

待遇部分:薪資為35K 月休5-6天 年終約1.5~2個月 無加班費及補休
績效獎金是說依工地結案或者階段性完成會有獎金
三節禮金(紅包) 福委(國內外旅遊)

2.紘基工程顧問；應徵職務為水保工程師
分2階段面試，一開始是組長面試你，會先請你自我介紹，
完後會介紹公司基本福利及工作內容等，
主要負責規劃水保工程的企劃
偶爾(約14~20天)才會出去勘驗地形
組長覺得OK會請老闆在和你面談一次並且談薪資福利(這家會看成績單喔)

待遇部分:薪資為試用期32K 轉正35K 年終1個月 周休二日(確定能休喔)
無加班費補休三節禮金(紅包)、公司聚餐。

3.一澤貿易有限公司(五昌營造)；應徵職務為營造工程師
進去先填寫個人資料，面試者為管理部的一位經理，
基本上也沒壓力，反正就是聊聊天
會詢問你一些就學/當兵的事。
目前嘗試建築方面，主要是負責鋼構方面及設計等等。

待遇部份:薪資試用期35K 轉正38K 周休二日(工地沒辦法休會補) 年終1個月
績效獎金一樣依工地結案速度 有加班費和補休 福委有 三節有(不清楚怎發)

4.億東營造；應徵職務為營造工程師
一樣先填寫基本資料，由工務部的副總親自面試(很親切)，
詢問一些你生涯規劃和研究所/當兵等等經歷，
且福利制度都講得很完善，有問必答。目前負責的建案在中和。
這間我考慮很久，因為薪資福利和距離都很不錯，且面試非常愉快
(前幾天有一篇Offer請益就是我的案例)。

待遇部分:試用期39k 轉正41k 月休5-6天 年終2~3個月
績效獎金半年發一次(多寡要看案子是不是你的)
有加班費和補休 福委有(一年補助24k) 第四年有紅利分紅 三節有

5.得洲工程；應徵職務為現場下水道工程師
在板橋的工務所面試，由主管(應該吧)面試，一開始一樣先自我介紹，
完後他會介紹工作的內容為下水道施作(政府的公共工程)，
沒有很高的技術含量，但做這個可以做一輩子，
這是面試時，主管一直跟我講的理念，然後一直說我沒經驗起薪可能很低。
其實沒經驗是一定的，但當下一直被講感覺就是想壓低我起薪，
且問我希望待遇還一直打槍我，所以面試不是很愉快
目前建案就板橋區下水道工程。

待遇部分:沒通知預估35k
沒上應該跟我希望待遇開太高有關係XD，薪資是他大概透露
固定休禮拜日 年終1個月無績效獎金 三節有(紅包) 有加班費和補休

6.宸茂營造；應徵職務為土木工程師
應該也是主管跟我面試，一開始也是自我介紹，
接著就也是沒有壓力的聊聊天，和介紹工作內容等等，
也是說我沒有經驗+土木起薪低這樣來跟我談，薪水就恩...

待遇部分:目前沒通知預估32K(理由同上XD，只是這家對我的希望待遇無意見)
月休6天年終2~3個月 績效獎金無 福委有(國內外) 有補休無加班費 三節有

7.遠雄建設；應徵職務為營造工程師
到總公司後先填寫基本資料(網路一次、現場再補一些)，
還有一張基本現場施工考卷
問一些現場勞安、鋼筋材料、廠商管理的問題(不難)，
面試時有2位，一位為hr、一位為主管，
基本上全程都是對主管做面試，hr在旁邊是打分數(有儀態、表達等)，
一開始自介完後，主管會開始灌輸你公司的理念，
還有培養你要花多少時間，和一堆有的沒有
我覺得(我申明是個人感覺)遠雄的面試官有點驕傲?(應該吧...)
反正就我問他福利時都不講清楚，很多也都要講不講的，
就回一句說你新人要的應該是學習經驗等等，
我內心os當然是想新人都沒資格問福利嗎~"~(當下感覺頗差)。
目前工地在林口的合宜住宅。

待遇部分:月薪40k 月休7天 年終6~8個月(當初就這點吸引我QQ)
績效獎金有9月有紅利(滿一年) 有加班費和補休 福委有 三節有

8.亞通利大能源；應徵職務為海事現場工程師
剛到時一樣先填寫基本資料，有2階段的面試，
hr先請你自我介紹，以及詢問你研究所和當兵的經歷，
還會看論文和成績單，接著介紹工作內容等等，
這工作是要外派到菲律賓去，
主要是引用海水冷卻發電，所以需要海事的工程師。
差不多後會請主管面試，主要講解工作內容和外派到哪去這樣，
基本上也是無壓力的聊天(我聊快2小時)

待遇部分:含津貼約65k(包住宿) 2個月回台9天(2天為交通假)公司包機票費
年終1個月績效獎金有(依工地) 福委有 三節有(紅包、禮盒等) 加班費和補休都有

9.皇昌營造；應徵職務為營造工程師
一樣先填寫基本資料，hr和你面試聊聊天，一樣是無壓力，
直接詢問你一些規劃，他們會介紹 工作內容等，目前主要是以新店捷運環狀線為主
公司很透明化，福利制度也講解的很完整，
當下感覺是很不錯的，聽起來學的也會很紮實，是間不錯的公司。

待遇部分:月薪34k 月休5-6天 年終至少1個月
加班費和補休一定給(據說是超過一點也給)這點我覺得很不錯
福委有 三節有 團保等等

10.東和鋼鐵(東鋼鋼結構)；應徵職務為營造工程師
一樣進公司先填寫很多的基本資料，完後是協理與你面試，
履歷什麼的協理都看過了
只要溝通無礙能回答出你研究所/當兵經歷，和講出大方向的工作內容和生涯規劃，
基本上沒有太大問題，協理根本好人且很坦白，
福利制度什麼都講得很完整。目前工地建案為新店和林口。

待遇部分:試用期43k 轉正半年為49k 月休6天
年終至少2個月(在往上要看公司營運)
績效獎金每3個月發一次(約25k左右，但不一定) 三節有
滿一年紅利(7月發1.25個月) 福委有 無加班費和補休

------------------------------------------------------------------------------
以上的1~10排序就是我面試公司的順序，
都只是個人經驗的分享，沒有絕對!
因為住家的關係，所以都是台北/新北的公司，有任何問題都可以再來信詢問。
希望此篇文章對於剛畢業or剛退伍找工作的新鮮人有幫助。






--