日月神教設備薪資大解密 - 加班

因為我離職了，所以我分享給大家
我看板規是沒有禁止討論薪資，所以若違反板規再請版主刪一下

首先我的資歷
神教-高雄廠-3年半的EE

薪資結構-以學士學歷進入，四職等

底薪N，N為23.5K~27.5K(差異在於公私立、技職或一般大學)

伙食津貼，固定2600

激勵獎金，3000正負1000(看單位、看月考核)

日班輪班津貼，(底薪+伙食津貼)*13.27%

夜班輪班津貼，(底薪+伙食津貼)*44.27%

輪班加班固定倍率1.33

名為做二休二

實為做三休一，多的一天算加班，有加班費

凹你時就做六，放一天，做四，現在比較少在做七休一了

中秋、端午，就半個月薪水(底薪+伙食+近四個月輪班津貼平均)

年終，就一個月薪水(底薪+伙食+近四個月輪班津貼平均)

每年9月會有現金紅利，公司用一些條件算出你的點數，再乘與公司的基數

調薪，聽說之前都沒再調，我幸運一點有調到2次，一次500

這些是檯面上

以下是檯面下

每月10號有一筆小白單，輪班領的比例不多，約1.5K~3K

9月的現金紅利除了基數外，還會有一筆額外的

新人進去半年到一年間，可能會被副總召見，被召見就有調薪1~2K

檯面下的全都是看主管要不要給你

去年跟前年輪完整的一年，年收都80W以上

以上

以下心得跟建議

以底薪來說，很低，要賺錢就是靠加班

神教設備，其實不操，機台從一開始學就這樣，過3年也還是這樣

後來修機都不用想太多，變機器人了

再操也不過就上7天

強烈不建議，社會新鮮人一畢業、一退伍就進去當設備

沒其他經驗就很難跳離設備的框框

小弟我在進日月光前，還有過一年的傳產經驗

所以，還勉強的跳的出來

只是在找工作的過程中，設備這3年半，完全沒有可取的經歷

最後，神教bye~設備bye~



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