日本公司收外國勞工的條件？ - 薪水

wowodog san講得很清楚了
我補充一下我的情形
當初我畢業本來是要回台灣
畢竟日本職場競爭激烈
對外國人也並不優惠
之前打工的一間小型做服裝的公司
老闆很積極想把我留下來做正社員
後來教授知道我忙論文+打工賺生活費，所以沒在找工作
主動介紹我一間公司（規模滿大）
我在兩相比較下
還是選了大間的公司
（不是薪水的問題，小公司給的比大公司多1.5倍）
主要的原因就是考慮到簽證
如果你是做服飾設計的話
這一行非常多韓國人和中國人、台灣人
因為現在大部分的服飾工廠都在大陸
所以工作上會需要用到中文
但是看你的blog好像不是走這一方面
我當初的服飾公司並沒有設計師，只是單純做OEM
就工作性質來說，要雇用台灣人是說得過去
因為還是大量使用中文
但是公司規模過小（連老闆才4個人）
當初老闆是說營業額和正社員的比例來看
要再雇用我絕對沒問題
但是我還是不敢冒險
加上一般小型公司要提出一些簡介等資料都比較麻煩

加上你並沒有在日本留學
沒有學校的背景和成績可以參考
所以如果你要在你說的那間就職的話
一定要積極想出為什麼這個公司需要雇用你這個外國人的理由
（合理化的原因）
畢竟簽證的審核最主要的目的是在保護本國勞工
為什麼這個工作非你不可？
好好寫一下
也許問題不大
祝福你囉



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