日本延長退休至70歲 高齡就業將創新高 - 薪水

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By Jessica
at 2019-01-02T11:28

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全球/日本延長退休至70歲 高齡就業將創新高2018/11/01 12:23:11

日本上班族的退休之路、越來越漫長了。日本政府決定修法,將退休年限拉高到70歲,根
據日本總務省的數據,截至今年九月中,70歲以上高齡者已經佔日本總人口20.7%,而60
歲以上的高齡就業人口也持續創新高,達到總就業人口的12.4%。而且按照日本持續少子
化高齡化的發展下,預計再過22年,15-64歲的勞動人口將暴減1750萬人,為此日本政府
已經展開討論,要延長退休年限,但其實亞洲包括台灣在內,都正面臨少子、高齡問題,
延長退休年限已經勢在必行,各國政府又是如何因應的,來看我們的報導。

退休後沒事做 七旬翁轉職開計程車

夜晚的東京都閃爍的萬家燈火,默默開著車的計程車司機,日復一日地從窗外欣賞這片全
球遊客心中的經典美景,帶著乘客穿梭車陣的須藤勝義,今年已經78歲了。當年他退休後
就轉職為東京首都圈5萬7千名計程車駕駛之一,十多年來他每隔一天就會開車上工,每一
次都連續工作14個小時。

從夜晚一路開車到天明,爺爺輩的須藤老先生把車開回車行後,還得打卡下班,而放眼望
去他周遭的同事也都是白髮蒼蒼的老爺爺們。

年輕人太少、老年人不斷增加,日本政府正面臨高齡就業的難題。根據日本總務省的數字
,日本人口已經連續第九年減少,15-64歲勞動人口更跌破六成大關,來到總人口數的59.
77%。而65歲以上的勞動人口也持續創新高,如今已達到總數的12.4%。

當年的戰後嬰兒潮、團塊世代,到2018年底將通通成為70歲以上老人,但光是目前日本70
歲以上人口,就已經佔總人口數的20.7%,是當之無愧的全球最高齡國家。而團塊世代之
後的第二次嬰兒潮,即1971-1974年之間出生的世代,也將在 2040 年全部超過65歲,屆
時將有530多萬人成為高齡人口,而15到64歲的勞動人口則將銳減1750萬,因此延長退休
年限勢在必行。

日擬修改高齡雇用法 保障工作年限至70歲

日本目前的法定退休年齡為60歲,但滿65歲之後才能領取養老金,此外現行的高齡僱用法
規定,企業必須確保有意願且有能力的員工可工作到65歲。而安倍政府的打算是修改高齡
雇用法,把保障工作年限延長到70歲。

東京杉並區的這間建築公司,會議室中的員工半數以上都是高齡者,最年長的就是這位70
歲的高田照雄。業者還專門設計了輕量化且高安全性的裝備,以減輕高齡員工的負擔。

至於薪資方面也重新調整過,不是依資歷而是依能力,也就是說只要能力技術沒退步,薪
水就不會被調降。以高田為例、他目前的月薪是40萬日幣,再加上一年3回的獎金,與他6
5歲之前的收入相差無幾。

不過像高田一樣幸運的高齡員工並不多,根據統計、日本65到69歲間的長者。有65%希望
繼續工作,但只有44%能得到機會,其中只有一成能獲得正職工作,有81%的薪水都被打了
折扣,甚至半數以上被減薪20%-50%。

日本延長退休年限 過勞問題再掀爭議

但對高齡長者來說,持續工作除了薪水問題之外,還有健康問題。今年4月份,日本就有
一名68歲的學校保全被證實過勞死,因此安倍的70歲退休政策,甚至喊出的終身不退休社
會口號,也引發高齡過勞死的討論。

神奈川這間保全公司69歲的老闆,22名員工中有13人超過65歲,這位高齡老闆為了確保高
齡員工的狀況,要求大家上班前都要先量血壓。日本全國總工會也希望,老年人能藉由工
作擺脫貧困,目前日本高齡人口有兩成五生活在貧窮線以下。如果能確保高齡工作機會,
也許這些老人能活得更有尊嚴,而不只日本企圖打造永不退休的社會,新加坡也有同樣目
標。

新加坡急劇高齡化 雇用年限延至67歲

同樣急速高齡化的新加坡高齡,2018年將會是轉捩點,65歲以上人口將超越15歲以下低齡
人口,2030年高齡人口將達低齡人口的兩倍。新加坡政府也早有規劃,在不改變法定退休
年齡62歲的狀況下,2012年時推出了退休與重新僱傭法令,滿62歲的退休員工如果健康及
表現良好,業主都有義務重新雇用高齡員工到65歲,2017年星國更將重新雇用年限延後到
67歲。

台灣出生率持續下降 國家勞動力現隱憂

而台灣同樣在2018年出現人口比例轉折,65歲以上人口已經達14%正式步入高齡社會,202
6年高齡人口將達到總數的20%,成為超高齡社會。但國內對於高齡者的再就業或延後退休
,卻沒有相關法條,台灣勞基法目前規範勞工滿65歲,雇主得強制勞工退休。

不過台灣許多勞工根本不到65歲就退休,根據勞動部統計,2017勞工平均退休年齡是61歲
,而65歲以上持續工作的比例,也遠低於日本南韓甚至美國(資料來源/科技政策研究與
資訊中心)。
雖然蔡英文政府上台後,開始推動中高齡暨高齡就業專法,但截至2018年10月依舊只是份
草案,獎勵企業雇用高齡員工、或阻止就業歧視,依然是空中樓閣。在台灣高齡人口急速
增加且出生率持續下降的現在,高齡者勢必將成為重要勞動力,政府的高齡就業相關配套
法規,似乎應該加緊腳步、盡快推出。
https://news.ftv.com.tw/news/detail/2018B01W0003
(民視新聞/專題報導)



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Tags: 薪水

All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2019-01-06T12:30
很快就會到超高齡社會了
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-01-08T19:00
人越來越長壽了!!長壽到底是好還是壞阿?!
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-01-13T06:06
不好意思 公務人員退休不能兼職,兼了不能超過最低薪
資,計程車只能開到68歲
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-01-17T00:21
目前還沒限制退休不能在民間兼職吧?
Lily avatar
By Lily
at 2019-01-19T06:33
沒有限制呀,只是會領不到早就預繳所得稅的退休金而已
Mia avatar
By Mia
at 2019-01-23T08:51
總覺得長壽是要讓人有多一點的時間去享受...但現在這
情況搞得長壽只是在辛苦久一點...當然有背景,或是年
輕有努力的就不一樣啦
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-01-26T12:17
人民喜迎人口紅利
William avatar
By William
at 2019-01-30T13:42
很快就輪到台灣了
Olive avatar
By Olive
at 2019-02-03T11:11
不給退休金就是變項不能兼職
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-02-04T15:02
一堆日本年輕人很苦呢....
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By Belly
at 2019-02-07T15:27
青年社會住宅跟長照再慢慢拖, 肯定比日本情況還慘
Freda avatar
By Freda
at 2019-02-10T15:53
社會住宅不用想了,全台進度最快的就台北 DPP死敵
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-02-13T05:13
有些人真的不唸書來鬧版,明明推的是混居,裝公務員,結
果素質超低
Regina avatar
By Regina
at 2019-02-15T07:35
退錯篇,哈哈
推錯篇,哈哈
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-02-19T15:10
臺灣以後會跟進
Mia avatar
By Mia
at 2019-02-20T01:51
日本老年人口佔28%,超過20%,已經超高齡社會了
George avatar
By George
at 2019-02-24T19:40
總之先讓公務員兼職吧 增加勞動力 年老後也能自食其力
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-03-01T18:04
我懷疑台灣很快更跟上
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-03-03T13:48
快點開放兼差呀!
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-03-05T01:47
不管了 沒錢也要退
Leila avatar
By Leila
at 2019-03-05T20:44
日本人奴性
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-03-08T02:23
都?有人想到,這是挖角的好時機嗎? 奔四,奔五,奔六
,這都是有工作經驗的人才啊!老師父很多欸。吸引來傳
承經驗,彌補經驗斷層啊。
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-03-10T04:39
有日本國「優良」示範台灣民要跟進囉 鞠躬盡瘁才是武士精神
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-03-11T14:18
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-03-13T01:36
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-03-16T07:02
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-03-18T00:21
某樓造謠

職場看得出是不是水貨嗎?

Irma avatar
By Irma
at 2019-01-02T02:53
贊同原PO的說法, 想補充說明一些事情. 1. 根據多年經驗: 能看出該人是假貨的人很快就看得出來, 不能看出該人是假貨的人很久很久都不會看得出來. 當然原因可能如原PO所說老闆是白癡, 還真得看不出來. 主要原因還是老闆缺少專業知識, 沒有專業底子. 行家一出手, 便知有 ...

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By Victoria
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