日本轉職經驗分享(網頁設計師) - 面試

這篇主要分享自己2014年時轉職經驗。
雖然最後入社的職種是網頁設計師，
但轉職面試過程算各職種都能適用的。

PTT上是比較精簡的版本，完整版則放在自己的部落格↓
http://tsujimini.pixnet.net/blog/post/43854934

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【個人資料】

2014年在日本打工度假的後半，登錄人才介紹網站マイナビ後剛好有可以面試的機會。
進入的是東京的WEB製作司(主要為網站跟APP)，大多數是承接廣告代理店的案件。

大學讀的跟設計或美術沒有關聯，在台灣時是從事網路購物業，
工作上也有做一些設計所以基本的軟體使用沒太大問題。

沒有考過日檢，但基本溝通沒問題（當時敬語還講得不太好）。
英文的話TOEIC 840分，口說是日常會話程度。順帶一提口說日文比英文流暢。
跟網頁製作比較有關的是國中時自己架過網站，所以會基礎的HTML coding。



【轉職手段-直接向企業接洽還是使用人才介紹服務?】

日本的企業其實通常會在自家網站刊登求人情報，求職者可以直接跟企業接洽。
而使用マイナビ、リクナビ等大大小小的人才介紹公司，
雖然求職者是免費，但企業方在決定錄用求職者時是需要付介紹費的。
而且金額大約是被內定者的年薪的30%。
(雖然不太曉得台灣的行情，但覺得日本這樣滿貴的)

在日本採用真的花很多錢，如果大手企業還好，
中小企業就只能多加強自社網站、多徵求媒體曝光來吸引直接上門詢問的求職者。


那使用人才介紹公司的優點呢？

①通常有專人提供履歷的修改建議、求人企業的概況跟分析、面試技巧等服務

像マイナビ的擔當有幫我看履歷跟面試模擬，到實際面試時他都有陪著參與。
通常人才介紹公司都有累積已久的企業資料庫，所以面試抓題跟技巧等都挺準的。


② 提供增加入社確率的多元提案

我一開始不是以正社員，而是以「介紹予定派遣」的身分入社的。
※「介紹予定派遣」：以轉為正社員為目的的派遣人員。

當時因為沒有專職的網頁製作經驗，
也不是新卒還是外國人的我直接以正社員的身分進入似乎有點困難，
所以類似試用期的模式，一開始先以由マイナビ派遣到現在公司的身分工作，
這段期間是由マイナビ支付我的薪水。
等轉為正社員後再跟現在公司重訂契約。

好處是企業方跟自己都可以先磨合看看，
尤其是企業方等於免費試用人，所以比較容易給機會。

加上這種「介紹予定派遣」通常會訂好企業要何時決定是否採用求職者為正社員
（一般來說最長是半年以內），很適合像我這種當時打工度假簽證只剩3個月左右的人。



【超悠哉的面試】

面試整體來說，因為沒有一定要進這間的想法所以相當輕鬆（欸）

日本企業的採用很重性格面，
所以我當時唯一的目標只有「讓對方會想跟我一起工作」，
能有精神有條理的回答問題就是通過的最基本了。

面試時直接對公司的兩位取締役，
幾乎都被問跟「台灣」有關的問題，
少部分聊到技能（譬如Photoshop的使用程度）
或跟網頁製作類有關的（譬如最近看到的喜歡的網站），
關於之前工作的經驗幾乎沒提，面試完後有「欸這樣就可以了嗎？」的感覺。

也帶了作品集去，
內容主要是國中時架站的遺跡、大學時代做過的文宣設計作品、
自己賣網拍時的實績跟在網購業就職的設計。

順道一提，最開始我的求人票其實是ディレクッター（網頁製作的監督職），
但在面試中不知怎地漸漸往設計師的感覺偏去，
最後實際上進的是設計組w 也就這樣邁上網頁設計師之路了。


【面試的個人心得跟建議(限中途採用！)】

① 學歷其次

大概是這類產業的關係。我完全沒有上過設計類課程或受過專業訓練，
敢一進去就讓我直接挑戰設計師這點我滿驚訝的。


② 英文能力好用

面試過才知道TOEIC成績在日本這麼好招搖撞騙（而且我這工作其實根本用不到英文）
一般大學畢業門檻的分數說出來就可以嚇到不少日本人了。

想求職的話，個人覺得已有一定日文基礎的人，
與其繼續加強日文不如強調英文能力。然後記得先考TOEIC！


③ 面試時坦率一點

當然不是說所有問題都老實回答的死正直（大家都成年人了請自行斟酌w），
但整體來說比起「講企業主可能想聽的答案」，
我覺得「率直表達自己所想」是比較好的。

比起是不是正確解答，企業方比較重用問題來看「你是怎樣的人」。
只要有自己的理由跟邏輯，我覺得坦率一點是容易加分的。


④ 不用超精準的敬語也沒關係

當初面試時還不太會講敬語，
所以幾乎只用簡單的丁寧語對談（偶爾可能不小心參雜了一些タメ口...）

如果還沒那麼會講敬語的人，除了開始及結束的幾句固定挨拶記起來較好之外，
我覺得用丁寧語交談就很夠了。重點是在於你思考跟回答問題的內容！
如果為了勉強自己用敬語回答導致結結巴巴的話就得不償失了。


下面是大家幾乎都會用的轉職用人才介紹網站
・マイナビ転職：http://tenshoku.mynavi.jp/
・リクナビNEXT：http://next.rikunabi.com/
以上兩個都建議登錄，轉職的話還是多拿求人票多投機會才大
還有這兩間很大所以旗下有很多衍生網站，像是比較偏IT人才的站，
跟其他家agency都能看到你資料的服務等...
如果可以的話就都多登錄吧!

下次會再分享實際入社後的工作經驗!


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　　　　 一期一會。

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