旭德研發面試心得兼請益 - 面試

大家好~目前科科碩材料所,旭德是我第一間面試的公司,很幸運就面試上了
面試時的主管跟人資小姐給人的感覺都很親切,在跟主管面談的過成中學習到許多經驗,不論是專業上還是面試技巧部分

旭德--------

SOP: 智力測驗，英文測驗(仿多益)，人格測驗(170題)，基本資料填寫

人資說他們智力成績要80分以上,英文要基本水準


人資面試----
1.自我介紹
2.針對履歷表上內容進行詢問
3.希望未來主管是怎樣的人
4.人生的長中短期規劃
5.碰到意見分歧時，如何解決
6.碩班兩年給你的成長是甚麼

主管面試----

1.選擇旭德的理由
2.你知道旭德在做甚麼嘛
3.詢問實驗的一些東西
4.針對履歷問一些問題
5.你有甚麼問題想問我

之後介紹旭德的環境，軟，硬載板的製程和面試時主管想從應徵者身上了解甚麼

最後叫我好好考慮未來想走甚麼方向的產業


主管說:

從面試過程中了解你的專業能力，邏輯思考，英文程度來判斷一個應徵者是否smart,可不可用

專業能力部分:所學不相關，他說他不care你在學校做的東西

邏輯思考:data→figure→information,越能夠從figure上獲得越多的information主管越喜歡你(很看重！！)

英文：略

---三天後offer get (N-2)*?(忘了..應該是14吧?)

版上的文不多且都已看過,大部分是幾年前的文章了,所以想詢問大大們關於這間公司的評價及福利相關事情

謝謝各位~~~~~~~



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