旺宏總座:年輕人只喜歡待在舒適圈 - 薪水
By Tracy
at 2012-11-12T22:09
at 2012-11-12T22:09
Table of Contents
※ 引述《countryboy (Q我Q我Q我Q我Q我~)》之銘言:
: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7493244.shtml
: 旺宏總座:年輕人只喜歡待在舒適圈
: 【聯合晚報╱記者嚴文廷/專訪】
: 「台灣的年輕人喜歡待在自己的舒適圈,不願意把手弄黑,這樣的人才當然無法滿足企業
: 需求!」旺宏總經理盧志遠接受本報專訪談人才培育,他指出,企業希望找一張能夠寫很
: 多字上去的白紙,但目前學校培養的好像是一張拒絕被寫字的白紙或殘破不堪的白紙,這
: 才是目前企業高喊找不到人才的原因。
廢話. 台灣公司薪水那麼低.
不願意待在舒適圈的強者,
都碼不要應徵台商, 不是去外商就是中國流浪去.
說實在的,
東亞這幾國, 最喜歡去外商的就是台灣人, 幾乎是有能力去就會去.
台灣自己的經營層還不檢討一下...
還有董事等資方不要以為管理層省錢厲害.
人才流失, 最輸的還是資方, 傻傻的~
--
台灣很多人還是很難接受一個人才大於100個普通人.. 花十倍薪請也值得啊.
--
: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7493244.shtml
: 旺宏總座:年輕人只喜歡待在舒適圈
: 【聯合晚報╱記者嚴文廷/專訪】
: 「台灣的年輕人喜歡待在自己的舒適圈,不願意把手弄黑,這樣的人才當然無法滿足企業
: 需求!」旺宏總經理盧志遠接受本報專訪談人才培育,他指出,企業希望找一張能夠寫很
: 多字上去的白紙,但目前學校培養的好像是一張拒絕被寫字的白紙或殘破不堪的白紙,這
: 才是目前企業高喊找不到人才的原因。
廢話. 台灣公司薪水那麼低.
不願意待在舒適圈的強者,
都碼不要應徵台商, 不是去外商就是中國流浪去.
說實在的,
東亞這幾國, 最喜歡去外商的就是台灣人, 幾乎是有能力去就會去.
台灣自己的經營層還不檢討一下...
還有董事等資方不要以為管理層省錢厲害.
人才流失, 最輸的還是資方, 傻傻的~
--
台灣很多人還是很難接受一個人才大於100個普通人.. 花十倍薪請也值得啊.
--
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薪水
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