是內鬥或是制度，不知如何下標題 - 社工

基本上是台灣衛福體系被護理背景綁架的因素

像健保署 國健署這些衛福部轄下機構 招募人手時的默契就是護理背景優先

但是偏偏護理背景的做事情程度又不太好

又大多有醫療體系中那個護理長學姊制的遺毒 動不動事情搞不出來只會打罵跟抱怨


造成整個體制中 想做事的人大多離開了 走不了的只能累積情緒 亂生氣給下個新人

讓整個體制都是充滿不舒服的工作氛圍.....

當社會司被內政部拋棄 丟給衛生署的時候 就已經代表衛福這塊將來傳統社工社政

能說話的力道越來越小了.....


※ 引述《lostpontoon (小安)》之銘言：
: ※ 引述《bg25 (Jackie)》之銘言：
: : 照專就一定要醫護背景的嗎？
: : 朋友是社工，好不容易成了照專，結果計畫承辦一直刁難她，而且偏鄉照專的計畫是醫院寫的，長照中心覺得計畫是醫院寫得，所以我朋友不是他們的人，醫院覺得我朋友是照專，所以也不是他們的人，我朋友變成"私生子"。
: : 現在要年底了，醫院選在可愛的聖誕節告知我朋友，要他先離職，然後再公開徵選照專（非公開消息聽說...傳出有人要來接我朋友的位子，對方是護理背景。）
: : 都年底了，要人家走路，也不提早告知，我朋友只能含淚默默承受...
: : -----
: : Sent from JPTT on my HTC One 801e.
: 我在長照服務這麼多年
: 這也是我的心得之一
: 為什麼長照系統都是以護理為主
: 例如說....台灣長期照護專業協會
: 看看裡面的董監事，90%以上都是護理背景
: 長照明明不就是八大專業在裡面嗎 (以前我上的課所認定的長照專業人員)
: 許多長照課程給的都是護理積分，社工積分呢?其他專業的積分呢?
: 在機構服務，常常看到的現象是...
: 護理人員講話最大聲，社工常常被質疑你在做什麼?
: 我這個縣市的照專，本來還有2個是社工背景的
: 都離開了，只剩下護理背景...因為他們都在衛生局管轄之下
: 評鑑指標中，護理人員的paper work好不好
: 回答委員的問題好不好，在我看來都是是否能獲得好成績的關鍵
: 可是明明都這是大家一起進行的工作啊...
: 好啦....小抱怨一下
: 被我們家護理人員氣到，自己沒看清楚還要罵大家
: 我的老師說...的確，社工在這樣技術專精的服務領域中的確不好做
: 但是如果當大家都覺得你這個社工的工作，護理人員也可以勝任時
: 你早該摸著鼻子走人
: 如何在這個工作中找到自我的價值，這真的需要一點頭腦跟經驗
: 長照是個我很喜歡的領域
: 希望自己不要被其他專業所淹沒

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