是否該離職？ - 離職

By Tracy
at 2017-08-20T11:18

Table of Contents

各位年薪三百萬的前輩大家好

小弟目前萌生想離職的念頭
狀況如下

1.進公司未滿三個月，要接手離職員工的業務

2.交接時間不到一個月，很多相關流程都不熟悉，但業務量滿多，
常常自己搞到八九點才回去

3.教育訓練不足情況下，獨自去開會與各單位接洽，耗在會議上的時間沒辦法處理
手頭上的業務，也不清楚會議內到底在談些什麼，只有滿腦的問號

4.沒有專門的師父帶領，也常找不到人問，常常有突發狀況電話接不完，
有問題都沒辦法當下解決只能拖延再拖延

5.下班後回想自己根本沒有幾件事是完成的，天天日積月累的業務沒處理，
感覺是部門中的拖油瓶

每天過的很痛苦下了班還要擔心公司的事情，懷疑是自己太草莓？
如果這只是正常的磨合期，各位前賢噓我讓我醒醒，會在努力撐下去

--

Tags: 離職

All Comments

By Jack
at 2017-08-21T09:17

除了2以外都還好

By Puput
at 2017-08-24T21:39

正常上下班等他火了你再賺一筆豈不美哉

By Donna
at 2017-08-25T15:19

新進員工前幾個月熟悉環境熟悉業務，但沒人帶沒人解釋還
獨自去開會？主管在幹什麼？

By Leila
at 2017-08-30T02:22

給你多少來決定留下來的力量

By Olivia
at 2017-09-01T11:05

這份工作很高薪嗎？如果不是就快換

By Dora
at 2017-09-05T10:17

騎驢找馬快走

By Charlotte
at 2017-09-07T01:56

除了2 我也是都符合

By Delia
at 2017-09-10T03:27

錢少就趕快走，你這樣講表示公司制度很有問題，遲早會累
死你

By Wallis
at 2017-09-14T06:51

感覺都還好阿台灣公司都這樣啊

By Zora
at 2017-09-14T12:18

評估以上幾點問題都解決後, 這公司和部門值不值得待下去?

By Ingrid
at 2017-09-19T01:33

值得了話就努力, 撐過就是你的了, 但不值得就快閃, 不需要懷

By Vanessa
at 2017-09-20T11:26

疑自己太草莓, 丟新人自身自滅的主管本身就有問題

By Ethan
at 2017-09-22T21:34

錢多我會撐滿一年再看看,錢少就開始找另一份

By Andy
at 2017-09-23T08:47

叫新人獨自去開會蠻鳥的其他還好

By Frederica
at 2017-09-26T05:17

去哪ㄧ間都一樣情形

By Candice
at 2017-09-30T01:37

很多間都這樣

By Harry
at 2017-10-01T07:52

一看待遇，二看發展性，都沒有就快閃

By Michael
at 2017-10-05T21:38

大部分都這樣薪水有符合你的期望嗎?不符就邊找準備換?

By Donna
at 2017-10-09T18:11

叫新人去開會被炮, 等於叫新人去送死

By Isabella
at 2017-10-10T16:58

不是大部分公司都這樣，應該是遇到相同鳥事的人比較會
推文

By Hamiltion
at 2017-10-11T22:21

附帶一提我也是

By Skylar Davis
at 2017-10-14T16:29

錢決定去留

By Joseph
at 2017-10-17T21:18

我3沒有，其他都跟你一樣，我交接還不到兩星期，其實
也沒什麼交接，就只是丟文件給我，要我自己讀，但該
讀的時間又被其他事情拖住，然後前人就離職了，到現在
兩個多月，事情一天來好幾件，根本無法處理，雖然月薪
跟主管都滿意，但我還是開始投履歷了

By Poppy
at 2017-10-22T19:54

會這樣的是帶人主管能力不足不然就是流動率高

By Oliver
at 2017-10-26T11:36

1事情本來就很多 2上班接到你負責的業務，不知如何處理

By Edith
at 2017-10-28T11:15

就先演戲阿，你不能跟對方回不知道
3想辦法去問主管問同事怎解決

By Catherine
at 2017-10-28T15:39

找主管談你的問題，主管無解再走吧

By Cara
at 2017-11-01T00:15

4又要開會又要處理業務，事情處理不完，去問問那些開會的

By Caitlin
at 2017-11-04T11:30

人是怎樣把事情分配處理好的。

By Wallis
at 2017-11-07T12:00

5沒幾件事做完很正常吧，又要開會又要做報告又要處理異常

By Thomas
at 2017-11-11T01:05

又要做雜事怎會做的完，你不是草莓

By Liam
at 2017-11-11T10:12

還有學會把事情推掉，不然你真的會做不完

By Susan
at 2017-11-12T01:33

如果這樣就要換工作那大公司很少你待得住

By Andrew
at 2017-11-14T03:39

很多公司都是這樣請去學習如何排出優先順序

By Callum
at 2017-11-15T00:21

我覺得你遇到的問題都是熬過摸索期就能解決的

By Ivy
at 2017-11-16T22:11

你要學著分配事情緩急沒師傅就沒師傅呀部門所有前輩

By Brianna
at 2017-11-17T22:20

你都能問他們都是你的師傅。

By Freda
at 2017-11-18T14:18

我主管都把系統分析、時程安排的工作丟給我了
搞不懂誰才是主管

By Steve
at 2017-11-18T15:43

換下一家還不是又重新來，有差嗎

By Kristin
at 2017-11-21T14:32

突然覺得我公司有導師制度真好...

By Susan
at 2017-11-24T01:39

先待著不要太衝動

By Ivy
at 2017-11-25T00:42

你不是強到可直接跳槽的，邊做邊找先了解外面再下
考慮

By David
at 2017-11-25T08:40

草莓族

By Kristin
at 2017-11-28T13:46

感覺是有問題的公司可以找到再跳會更好

By Queena
at 2017-12-03T09:28

不合理但在台灣是常態，這是很多公司無法持續成長的原因
之一

By Oliver
at 2017-12-03T21:45

其實，要找到薪資任何方面都滿意又好做的工作輪不到你

By Suhail Hany
at 2017-12-07T07:39

PM? 如果是的話蠻正常..

By Agatha
at 2017-12-10T17:19

先跟主管談談說明你的困境

By Jack
at 2017-12-13T22:04

不過八九點應該還算正常範圍

By Callum
at 2017-12-14T02:16

是

By Elvira
at 2017-12-18T20:05

如果是PM覺得這樣很正常..尤其代工廠

By Yedda
at 2017-12-22T05:18

你有問你主管嗎?

By Rachel
at 2017-12-22T19:43

你應該要先處理比較重要的事情其他的就拖
事情是永遠不可能做完的

By Irma
at 2017-12-25T10:20

薪水不錯就先待著先想辦法上手工作內容吧

By Caroline
at 2017-12-27T23:14

我也蠻像的如果錢覺得不錯再撐看看吧

By Gary
at 2017-12-30T10:20

跟我一模一樣...老人不幫菜鳥，即使薪水較高，但事情做不

By Elizabeth
at 2017-12-30T21:46

完的心理壓力真的讓人變得很負面...
像推文說的撐一年看看吧！加油！

By Rachel
at 2018-01-02T22:21

想知道怎樣薪水算不錯啊？？？

By Gary
at 2018-01-03T09:50

你不是草莓,但台灣公司很多都這樣,熬過摸索期就是你的.
我不算新人但每次有同事離職也是一週內接起完全沒接觸
過的業務內容,只能自己找答案問人學(主管不帶的). 大概
一個多月摸熟後也不會狂加班了

By Ivy
at 2018-01-04T16:50

我原單位跟新單位都是這樣，新單位第一週就上前線

By Todd Johnson
at 2018-01-08T02:04

放心啦，照自己步調學習，你主管都不怕了你怕什麼
真的火燒屁股老大前輩會跳下來接手

By Donna
at 2018-01-08T15:43

跟草莓完全沒關係，你做的很好了，完全是公司問題

By Oscar
at 2018-01-13T03:51

上工第2天，交接的人就把事情都丟給我做，說邊做邊學。
。。。雖然做了八個多月但工作內容做的不是很喜歡也在想
至少撐一年再說

By Jack
at 2018-01-15T22:00

加油啦......必經過程

By Cara
at 2018-01-16T08:03

快逃啊

By Jacob
at 2018-01-21T01:12

青黃不接

By Damian
at 2018-01-24T17:31

一年看看會不會上手

By Ethan
at 2018-01-25T06:20

感覺是新人PM的日常（？）撐得住會成長很快

是否該離職？ - 離職

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