是陰謀論, 還是就是不爽想說? - 工程師

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By Andy
at 2019-06-14T18:29

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https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1559811920.A.63C.html

上一篇一出, 陰謀論說法此起彼落, 有人說APEX ONE 的第一線主管自己爆料,玩二面,
有人說這是有組織針對T大和S姨, 甚至有人說是S姨為了自保,怕被勞工局勞動檢查會
再被罰,找人先婊T大(如此居心,有可能,因為她到處哭訴, 說她苦勸T大不要發信…
).

但可証實的是S姨的確有在site committee 提出, 要求大家去和自己部門員工說不要上
PTT發言,有事找她們人事部門。這是一個作實 ...限制言論自由的行為. 到底是多老
派,多迂腐,多獨裁,才會把行使第四權當作 ... 不乖,亂說話, 不合作的人才會有的
行為。到底是把大家看得有多奴多蠢。

她不只一次問: 如果不爽公司, 幹嘛不辭職. 幹嘛上PTT? 試問如果華航員工不滿, 就全
部去其它公司, 華航不可能進步. 難道不能有另一個選項...留在體制中, 努力提出能讓
組織進步的方法, 讓自己引以為榮的地方能更好. 她的一句, 不爽就走. 不禁讓人想到文
化長口中的家人文化…是講爽的嗎?

S姨呢? 自己在公司,到處八卦高層主管,不只一次聽她說216艾副總和佩處長多年的婚外
情! 對她自己的員工也不放過, 用噁心曖昧的表情講自己人的八卦, 捕風捉影, 曲解影
射, 斷章取義. 當我和其他很多部門主管或當事人確認, 得到最多的回應....S姨的話,
你信嗎? 大家聊到她最愛用的招數就是:

1 找GJM開會, 佈達說是歐大說的. 走出會議室 , 再和下一位GJM說和前一二位GJM說過
了, 大家都OK. (反正起手式就是和歐大說過了, 歐大說的, 諒你們也不敢去麻煩CDO, 去
確定他有說, 說了什麼, 真正的意思是…)

2 養一批RD LEADS 作TRAINEES: 參加她設計的主管培訓課, S姨會保障你的升遷機會喔,
GJM會聽我的喔 (的確有三四位TRAINEES 在課程中升了, 但他們本來被提名時也就是部門
菁英, 不用S姨, 還是會升. 除非有人因S姨不準許而升不了! 那樣他的GJM也真是廢物. )

3 哭哭再哭: 到處說去年的PTT讓她傷心哭了好久…(你從去年到現在到處抓猴,找人查,
想揪出PTT作者, 精神好的很…)

4 暗示中藏陷阱的話術: 你會不會覺得你的主管對你有不公平的待遇? 有人說XXX會特別
對誰比較好, 你有這個感覺嗎? 我覺得XXX有時會太護著下面的人, 你有同感嗎? (誰敢對
人資主管說...我不認同妳)

TREND 是一個資安公司, 有一個人事S姨, 私德如此, 禍害至此. 這篇也給其他公司H 部
門借鏡......工程師不是笨. 只是忙著作產品....但你們玩過頭….會人神共憤,…. 管你
什麼陰謀論, 你北就是不爽想說

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All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2019-06-16T01:23
幹嘛不用本尊 你是不是會怕
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-06-17T07:44
我離職前和H部門的最後 1 on 1, 她們的人超愛用引導式
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-06-20T21:11
問句, 一直要引你說你主管壞話
Damian avatar
By Damian
at 2019-06-24T12:40
我和另一位一起離職的同仁也超有感, 雖然不同的
HR BP , 但問法一模模一樣樣...
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-06-27T00:55
哈, 我大大老闆不是歐大, 你北沒在怕
Heather avatar
By Heather
at 2019-06-29T19:48
我們硬體公司的HR也是. 永遠用包藏禍心的問話, 永遠是
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-07-01T20:41
是引導式, 每次和他們說話都防得很累..比作專案累很多
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-07-03T19:16
只要你腦殘附和她, 她出會議室後就會到處說是你說的,
或是你也這麼認為, 都不是她說的
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-07-08T07:24
這招我前老闆超愛用來離間我們TEAM之間的感情
我和一位同事差點翻臉, 好險最後有講開,
Lily avatar
By Lily
at 2019-07-12T08:54
發現我們都被婊了
Ina avatar
By Ina
at 2019-07-16T09:00
哈哈,你們討厭彼此最好,就沒有人討厭他了
Linda avatar
By Linda
at 2019-07-21T05:29
hi美國人
Linda avatar
By Linda
at 2019-07-24T22:30
還好你不是在海邊,否則這樣內容會被退文加永桶90天
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-07-27T02:51
加桶90天
Belly avatar
By Belly
at 2019-07-30T11:32
所以APEX ONE到底能不能用?
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-08-03T14:04
https://youtu.be/KiVBoh71yqU
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-08-06T04:50
衰變的開始
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-08-10T20:33
太閒了嗎?還有時間搞離間?
Olive avatar
By Olive
at 2019-08-15T00:32
平常最愛這種爆料的廠公怎麼都不見了
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-08-15T14:52
曾經很認同公司文化 直到去年日本好棒棒比賽後幻想破滅
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-08-18T13:13
公啥小
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-08-20T12:25
科技版八卦化?
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-08-23T07:37
會買單她這種行為的公司...是能有多好?
Iris avatar
By Iris
at 2019-08-26T18:14
公司文化如果縱容爛人,薪水卻又沒有很好,真的可以
考慮離職
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-08-28T22:18
所以哪家公司文化好? 鄉民有夠挑
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-08-31T18:43
叫人不要在PTT上發文是真的蠢,要限制言論自由就去對岸
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-09-02T17:30
人事和總務部門不就是幫忙跑跑流程,哪來那麼多權力作
這些髒事?
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-09-06T09:35
老闆雞排一份
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-09-07T11:40
就因為人事單純跑跑流程才有心思搞這些有的沒的
Heather avatar
By Heather
at 2019-09-10T09:49
真的很像一些傳產小公司,但這是趨勢科技不是嘛?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-09-13T11:14
這間公司還有在成長嗎
Selena avatar
By Selena
at 2019-09-15T13:02
沒有成長 廠公搞怪很正常
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-09-16T12:45
很好
Donna avatar
By Donna
at 2019-09-20T13:01
好有卦,GG看了也想哭
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-09-25T02:23
好八卦
Isla avatar
By Isla
at 2019-09-25T20:39
如果這麼多人搞不過一個人事只能說該公司都是草包啊,我如
Erin avatar
By Erin
at 2019-09-29T01:22
果有疑問得不到解答、從處長、副總、總經理室的門一路敲上
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-10-02T09:47
去,在這邊講是要等總經理還是董事長自己上PTT看到嗎?
甚麼叫做只是忙著做產品?不過是一個沒有空麻痺自己的理由
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-10-04T18:04
,工程師忙到24/7都在工作沒有辦法抽時間出來?騙學生喔?
Erin avatar
By Erin
at 2019-10-04T20:49
所以到底建不建議升 Apex One ?
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-10-08T00:30
辛苦了,作產品外還要防被搞,本公司各function heads
決定一切,HR就是跑流程
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-10-11T00:01
抖內幕沒用,S姨後台強大, follow me, 離職吧
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-10-13T10:02
有T大作後台,在幾年前的Site committee 是S姨最開心
的日子,之後的亨亨site director, 也是她的禁臠...
Freda avatar
By Freda
at 2019-10-13T21:15
沒人敢得罪T大
Zora avatar
By Zora
at 2019-10-18T02:20
上面那些招數,都嚐過了,多謝整理,有豁然開朗fu
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-10-21T02:34
Apex One很OK的, 放心使用
Una avatar
By Una
at 2019-10-25T04:40
鄉民來囉
Lily avatar
By Lily
at 2019-10-29T21:13
沒看過爭議這麼高又樹敵無數的人資,還可以在貴公司呼風
Selena avatar
By Selena
at 2019-10-31T14:57
喚雨,T大真的是可靠的後台
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-11-01T16:58
這位人資譲大家積怨這麼深,純屬不易,需要這麼多人花這
Liam avatar
By Liam
at 2019-11-05T12:17
麼多時間力氣po文,還要跳板怕被糾出來清算?

[問卷]網路社群知識需求者知識分享過程及效益

Leila avatar
By Leila
at 2019-06-14T15:57
Tech_job版的大大們大家好:  不好意思打擾了 我是中正資管所的學生  目前碩二 由於論文需要做一份針對網路社群中知識需求者進行探討的問卷 麻煩各位大大 撥5~10分鐘幫忙填寫 會於7/31抽禮券及獎項並寄出 問卷名稱:運用訊號理論瞭解網路社群知識需求者知識分享過程及效益 研究目的:探討網路社群知識需求 ...

(代po)友達RD請益

Ula avatar
By Ula
at 2019-06-14T15:27
科技版的各位版友們好 本人為第一次轉職 非四大四中碩 近日有幸得到友達的Offer: 職位 軟體研發工程師 薪資 (N+8)*14 地點 台北辦公室 N為GG碩士新人價 想請問各位版友對於該單位的風氣,工時,分紅以及前景 謝謝大家 - ...

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By Edwina
at 2019-06-14T14:47
請問國內知名的那幾家系統廠有哪些是最近這幾年有「實質」替員工加薪的嗎 ? 所謂「實質加薪」就是非「名為加薪,實為移薪」 (小辭典:移薪,一種慣老闆常用的障眼法,把獎金挪到每個月的月薪,看似替員工加薪 ,實際上員工年所得並無顯著增長。) 例如同樣資歷、同樣職位以前是年薪100萬,現在變年 ...

交大亥客書院 AI於資訊安全之應用

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By Cara
at 2019-06-14T14:18
【交大亥客書院】 首創資安技術實務課程,與一般校內學分學程不同的是,亥客書院的課程設計更強調資安 決策管理實務、分析工具的操練與網路攻防技術的演練。本書院密切注意國內外資訊安全 的發展趨勢,並邀請國內外專家學者針對熱門議題,提供相關課程與實際操作訓練,期能 適時地提供國內資安人員最新的知識與實務經驗。 ...

請問輪大夜班後吃飯時間

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By Tom
at 2019-06-14T13:57
我的工作時間是07-15,15-23,23-07 一這個月剛去,第一個月就大夜班,工作地方在桃捷各站務點,如林口體育大學,領航站 ,等等的水電空調設備保養更換,由於白天旅客很多,捷運公司為了賺錢,不要影響到旅 客進出,所以有關更換水電開關,或休修理空調設備,都是利用夜間23-04去做。 往往23點一上班就 ...