時間軸面試 HR/主管 說一套做一套 - 離職

※ 引述《jason9000d (jason9000d)》之銘言：
: 大家好
: 這次整理出來的心得是希望分享給大家，
: 希望能夠改善勞資雙方資訊以及立場不平等的陋習，
: 以期未來就業市場能夠更加進步改善，
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: 然後要求我提供薪資證明
: 我說明，由於我有簽保密協議，所以無法提供相關詳細紙本文件。
: 況且貴公司今天要求面試人選提供薪資證明，
: 但員工以後假設從貴公司離職，是否能夠讓員工給予新東家薪資證明呢？
: ＨＲ表示，這就要看人選自己的取捨了。

台灣業界要提供薪資證明真的很奇怪

在國外這是個人隱私
提出這種要求準備被告死

這本來就是薪資談判的一環


而且薪資證明是能證明什麼?

證明你有那個能力領這麼多錢嗎?

那如果我今天領的比貴公司職位還高

那你要match甚至更高來挖我嗎?

不然給你看是看好玩的喔



這真的很奇怪

一個工作職缺所需的技能有其相對應的成本

公司覺得來應徵的人有這個能力

就應該開這個行情價

而不是考慮他之前的薪資



如果來應徵的人他之前佛心來的(或剛出社會傻傻被騙)只領前公司少少的錢

那HR是打算只開超過一點點喔?


幹

根本就是想藉由資訊不對稱來壓薪資而已



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