曠職處分對於某些人真的就是不痛不癢 - 考試

※ 引述《melkk (melkk)》之銘言：
: 為了少數不檢點的公務員 讓機關需打固定比率3%丙 你願不願意?
: 本版又不是揭弊版或抱怨版 (揭弊可投檢調 抱怨可送蘋果)
: 這些無法指名道姓 又無法證明真偽的黑文放板上
: 唯一功用只是污名公務員而已...

手段和目的的關聯性薄弱

如果要打倒混仙 應該是考績要列入50%以上的同事互評
因為長官只要工作有人做 他不做 您要甲會做就好
長官的考績是拿來控制用 不是評鑑您的成績用 這才是問題所在

所以在一個失真的考績上加上強烈的手段
往往出局的不是混 而是不長眼不受控制的
這又牴觸到為何保障公務人員任用的立法精神

說穿了 哪個官沒有私心 混的人就是看到了這種私心
一個只會拍馬屁的官僚體系 自然會產生混仙
混歸混 這種人都知道不要和長官衝突 話說回來沒案子衝突個屁
您每天和老闆唱反調 尚書大人不把您老爸的餅百倍奉還也很難

當然題外話 一個限制甲等比例又扣兩甲升等的制度
有人犧牲拿乙 自暴自棄是機關的歷史共業 誰的錯 人事的錯

其實打破甲等比例 以政府這樣大的組織 引進外商的交錯互評
取消甲等比例限制 然後再談淘汰 才是正途
制度對了 混的自然會被淘汰 一個不正常的制度造成不正常的人
非邏輯上不能想像不存在的事實 與其怪他 不如怪偉大的考試院
和只會扯公務人員後腿的人行局吧

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