最嚮往企業 製造業僅台積電上榜 - 加班
By Andrew
at 2013-03-18T23:23
at 2013-03-18T23:23
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http://m.udn.com/xhtml/HistoryArt?articleid=3216900
《Cheers》雜誌今天公布「新世代最嚮往企業Top100」調查,前十名依序為王品餐飲、統
一企業、誠品、中華電信、Google、統一星巴克、台灣積體電路、長榮航空、台灣無印良
品與中華航空。其中王品今年二度蟬聯冠軍。整體排行榜也出現「服務業上、科技業下」
的逆轉情形,前十名中只剩下台積電一家科技製造業。
調查比較近八年排名,發現新世代最嚮往的產業從2009年開始出現「黃金交叉」,前十大
企業首度出現服務業與製造業平起平坐現象。今年前十大中更以觀光餐飲、百貨批發零售
為主,科技製造業只剩下台積電唯一一家入榜,過去排名亮眼的鴻海、宏碁、友達光電等
知名企業,不再吸引新世代。
由於今年是八年級生首度進入職場,調查也顯示,新鮮人找工作時最擔心「不合理的低薪
」,相較於七年級生最在意工作發展與學習機會。八年級生成長過程正逢台灣經濟快速震
盪期,使他們具備強烈的現實感,更加關注薪資議題。
在行業選擇上,八年級生最想加入的行業為公家機關,其次則是觀光餐飲,媒體出版位居
第三。《Cheers》雜誌指出,隨著近年來報考公職人數不斷創下新高,也反映出八年級生
對於薪水的務實性。
目前大學畢業平均起薪為26K、研究所32K,但八年級社會新鮮人有高達65.1%,認為不可
能領到這樣的薪水。矛盾的是,有近七成企業表示願意付給關鍵人才超過3萬元起薪,高
科技業甚至願意給40K到45K起薪,企業態度和社會新鮮人的認知有很大落差。
調查也發現,即使新鮮人擔心求職不易,但七成企業卻宣稱召募人才遇到困難,其中又以
傳統製造業、一般服務業最明顯。原因主要是新鮮人流動率高不穩定、對產業與職務不夠
了解、過度安逸無法配合加班或外派及輪班要求。
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《Cheers》雜誌今天公布「新世代最嚮往企業Top100」調查,前十名依序為王品餐飲、統
一企業、誠品、中華電信、Google、統一星巴克、台灣積體電路、長榮航空、台灣無印良
品與中華航空。其中王品今年二度蟬聯冠軍。整體排行榜也出現「服務業上、科技業下」
的逆轉情形,前十名中只剩下台積電一家科技製造業。
調查比較近八年排名,發現新世代最嚮往的產業從2009年開始出現「黃金交叉」,前十大
企業首度出現服務業與製造業平起平坐現象。今年前十大中更以觀光餐飲、百貨批發零售
為主,科技製造業只剩下台積電唯一一家入榜,過去排名亮眼的鴻海、宏碁、友達光電等
知名企業,不再吸引新世代。
由於今年是八年級生首度進入職場,調查也顯示,新鮮人找工作時最擔心「不合理的低薪
」,相較於七年級生最在意工作發展與學習機會。八年級生成長過程正逢台灣經濟快速震
盪期,使他們具備強烈的現實感,更加關注薪資議題。
在行業選擇上,八年級生最想加入的行業為公家機關,其次則是觀光餐飲,媒體出版位居
第三。《Cheers》雜誌指出,隨著近年來報考公職人數不斷創下新高,也反映出八年級生
對於薪水的務實性。
目前大學畢業平均起薪為26K、研究所32K,但八年級社會新鮮人有高達65.1%,認為不可
能領到這樣的薪水。矛盾的是,有近七成企業表示願意付給關鍵人才超過3萬元起薪,高
科技業甚至願意給40K到45K起薪,企業態度和社會新鮮人的認知有很大落差。
調查也發現,即使新鮮人擔心求職不易,但七成企業卻宣稱召募人才遇到困難,其中又以
傳統製造業、一般服務業最明顯。原因主要是新鮮人流動率高不穩定、對產業與職務不夠
了解、過度安逸無法配合加班或外派及輪班要求。
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at 2013-03-19T09:24
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By James
at 2013-03-21T07:16
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at 2013-03-25T14:50
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