最常被挖角的是... 光電人才 - 工程師

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最常被挖角的是... 光電人才

工商時報【李淑惠、袁顥庭】
台灣薪資水準偏低，特別是在員工分紅費用化之後，形同最後一擊，造成近年來科技人才
大量出走。台灣光電人才累積了10多年的經驗，薪資便宜、工作認真，吸引各國都前來搶
人才，先有大陸大規模挖角，近年包括JDI（日本顯示器公司）、蘋果也都低調來台搶才
，吸引了大批科技人才外流。

其實大陸早在2005年開始發展TFT LCD面板產業，就向台灣面板人才招手，近年還出現整
個團隊跳槽。大陸薪資條件開得誘人，幾乎是「薪水平移」。工程師的年薪是台灣的3倍
，台灣處長級以上主管更不用說，新台幣100萬元的年薪，到了大陸合約是3年一簽，年薪
變成人民幣100萬元。

近2年快速擴張的大陸觸控面板廠歐菲光也大動作來台挖角，同樣祭出薪水平移的策略。
而且去年歐菲光直接來台設立子公司，不僅鎖定研發人員、工程師、甚至還包括業務人員
，目前在台員工人數已有100多人。歐菲光、萊寶高科等大陸觸控廠為了爭取台灣市場，
來台挖角目的不僅是為取得技術人才，同時找業務人員也是為了直接搶攻台灣市場，就近
爭取雙A、宏達電等品牌大廠訂單。

去年日本中小尺寸面板龍頭廠JDI在台成立台灣子公司TDI，近期在台展開新一波的人才招
聘動作，業界估計總人數上看百人。蘋果在顯示面板技術著墨甚深，過去兩年也向台灣面
板人才招手，一般工程師年薪300萬起跳，主管級年薪至少500萬元以上，還有分紅。


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