最近科技業工作是否不容易找? - 加班

面試過一些人的路過, 拜託千萬不要照 "上一篇" 講的作.

面試重要的是展現真實面, 找到適合的人適合的職缺.

不要想著先演戲把offer騙到手, 忙著演戲會錯過更多認識彼此的機會.


對工作內容職場氣氛收入有疑問, 寧願你多問多確認,

面試當時沒想到的, 之後也可以發信問打電話問.

千萬不要曲意配合, 先把offer騙到,

到職的時候發現雙方都不適合, 兩邊的損失只會更大.




有人很看重收入願意花更多時間在工作上,

有的人重心在家庭注重不加班, 這些最好就忠實呈現.

有的人喜歡待在舒適圈, 作一些問前輩一定有答案的事情,

有的就是追求最新技術, 最好能碰到公司(甚至業界)都少人懂的.

就是每人的追求不一樣而已.


其實大部分的職缺都是有優點也有缺點, 放上適合的人就會運轉順利.



==========
面試新人: 我的興趣是唸演算法.
主管: 不錯喔, 昨天在念甚麼呢?
新人: 昨天....沒念.
主管: 那最近一次是何時, 念哪方面呢?
新人: ......大概一年前, 等當兵的時候翻過一下....


※ 引述《bearalex (飛)》之銘言：
: 個人小建議, 既然去面試了, 就要有自我心理建設, 自我打氣鼓勵
: 自己告訴自己如果沒有這份工作我會餓死，我一定要拿到這份工作，
: 不論多累多苦多操都願意做，把這份積極必死的決心表現出來給主管看，
: 讓主管感覺不選你進來都對不起你，對不起自己良心了...
: 主管會挑你進來面試，代表你的學經歷是他要的，
: 但是同時之間還會有其他的競爭者，你如果一副要做不做，要考慮這個顧慮那個的
: 那他就直接選別人就好了...而且千萬不要預設立場
: 有些工作主管跟你說很操，進去以後發現是固定那幾個人很操，
: 有些工作主管跟你說很早下班，進去以後發現是固定那些人很早下班不是你。
: 所以不要聽人家說就害怕，要自己挽起袖子下去做過以後才知道那份工作適不適合你
: 主管時間有限，如果你態度不積極，找你來面試也只是浪費雙方時間
: 像是群創的工作我就覺得可能可以做做看，姑且不論薪水，
: 而是有機會可以到大陸適應看看
: 工作要看的是你的能力， 而不是你的學歷和分數
: --