最近被主管冷凍 很閒 要主動說要幫忙做? - 工程師

※ 引述《attempt (王小基)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 小弟竹科魯魯
: 最近被主管冷凍 丟去一個不需要甚麼腦力的案子 只需要苦力
: 坐著坐著就坐完等階段
: 大概可以爽一兩個禮拜~一個月
這代表妳能力根本不被主管認可
太難的工作無法交給你
沒有你會提高團隊工作效率
加油好嗎
: 小主管已經有跟大主管我空著
: 現況是 隔壁課說案子超級趕
: 結果底下的人 都再買飲料聊天 準時的準時 打混的打混 然後小主管不斷說案子趕
你只看到人家糟糕的一面
但你有沒有想過他怎麼完成案子的？
你上班盯著人家工作，怎麼看都是你比較奇怪
: 是確實趕
: 對面課 說案子沒人做 感覺也在火燒
: 這時候 單兵該如何處置
: 1. 很積極的說 我要幫忙隔壁課
: 2. 很積極的說 我要幫忙對面課
醒醒吧，孩子
你能力再他人眼中就是低落
跟不上團隊
你去幫隔壁團隊我反而感覺不出你的熱心對公司有何助益
: 3. 繼續裝忙 有人來找我做事說很忙
你主管比你忙，那他要你來幹嘛的？
: 4. 靜候佳音 有人來找我做事就說好 但之後就不碰本來的案子 沒有這樣丟來丟去的
拜託有空多看些Spec. 我不相信你把產品全部搞懂主管還會看輕你
: PS: 之前我在忙的時候 小主管整天靠盃我 說我不做事 效率差
簡單的工作，其他同事早早完成能回報
給主管review再做修改調整
你做完有找主管討論嗎？
做一半針對有疑問的地方有找主管確認嗎？
還是你認為你比主管優秀，不需要跟他討論？
工作都沒問題不需回報主管，再我看來你就是個問題。
: 一堆無腦的事要我做 結果還是趕出來了
換個問法
你不想做無腦的事
那你有跟主管討論過你能做什麼嗎？


工作不求自我精進，你的人生也就大概是這樣了。

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