最酷的離職 - 工程師

很多人推文、水球、來信說爽
事後看，當然很爽，
但發生事情的當下，一點也不爽
套句市長候選人的話「我放棄相對穩定的生活………」
已下市的茂X在當時是家什麼樣的公司呢？舉幾點跟大家分享：
1.我到職前一年，碩士工程師平均拿到500萬以上股票分紅
2.技術員分紅也不少，很多技術員靠公司發的股票開雙B，當時我結婚，一台車都沒有租
3.園區少數平日可報加班費的公司
4.專科畢的助工親口告訴我，他前一年的薪水加認股加分紅，年薪500萬

多麼美好的年代啊！！

分紅費用化，真是趕走人才的惡法
現在告訴大家一個事實，
中國有能力的年輕人，
年薪早已遠高於台灣！！這是鐵的事實

如果你去中國開公司，是為了他的低工資，那我勸你別過去了
去年我認識的台商，大概倒閉70%
分析原因如下：
1.以前台商有資金優勢，現在中國土豪比你有錢的多
2.我細算過，除了最基層的作業員，其他勞動成本，都比台灣高的多
3.中國的勞動意識抬頭，且政府暗中支持，動不動就罷工
4.中國不講專利，你任何獨家技術帶到中國，被偷學走只是遲早的事
5.當地土流氓（包含官方）動不動就給你搞一下，你就要花錢消災

我對我的陸幹，比對我親兒子還要呵護，蘋果新手機一出來，一定是最高規格那台一人發一台（認識我的人都知道，我最近一直託人搶訂iphone6+ 128G,金色）
陸幹生兒子了，我主動幫他免費帶兩年嬰兒奶粉
去年有一位最誇張，說他想開車回家過年，我送了部新車給他，登記他名字
當然他是我最高層的員工，他幫我賺的遠大於這部車

聽完這些，你還敢來設廠嗎？


※ 引述《kai0601 (老頭子)》之銘言：
: 第一份工作離職前，我發了封信給全部門跟人事主管，重點如下：
: 1.直屬主管真當自己是老闆，縱容愛將浮報加班費，黑的人真的來加班，報加班會被退回
: 2.收受廠商回扣，全部門皆知，因為他收錢不辦事，連廠商都捅他
: 3.劣幣驅逐良幣。我到部半年，解決了某重點設備因裝機時参數設定錯誤，造成的良率問題。結果他不准我發表報告，因為参數是他設定的！最後還考績打我殿底
: 接下來：
: 1.部門經理護短（我猜他是利益共同體），還嗆說我指控提不出證據要告我，並封殺我在科技業所有退路
: 2.人事經理，說她知道我指控都是事實，愛將門禁進出跟加班費有很大落差（每月超報加班費一個月薪），收回扣早有人檢舉，希望我忍，會給我一個交代，還我希望我當她弟弟
: 3.直屬主管，看到我像看到鬼，一樣嗆說要封殺我，一副有侍無恐樣
: 結果：
: 1.直屬主管因為收受廠商名車，人證物證俱在，被革職查辦
: 2.小弟沒有被封殺成功，在另一家公司練功幾年後，自己出來開公司，現在中國有三個廠，年收入應該是當初嗆我的人的超過百倍
: 3.原公司，倒了。X德
: ※ 引述《su27 (su27)》之銘言：
: : 我幹過 我上一份工作離職
: : 幫協理列了一堆重大事項 還CC給董事長的姐姐
: : 有幾個大項
: : 一 案子也不去追進度 我去那第二個月新產品韌體已經寫完了 結果沒人來問我
: : 二 我說我要硬體工程師幫我lay電路(電路還是我畫的)我還把協理加在mail loop內
: : 結果過年前到現在他還是沒拿給我 而你也不去追
: : 三 車用的電源逆變器根本是不良品 到時全球大回收 公司是打算賠到死嗎
: : 我講了導至那結果的原因 結果他還叫我不要講 繼續出貨
: : 最後我寫 你做的那爛 我才不想理你
: : 最後我那協理寫信說 謝謝SU27的指教
: : 業界不是說會傳開 因為誰認識你
: : 而是你去新公司工作 他們會透過他們認識的去打聽
: : 所以跟你不錯的 當然講你很好 跟你不好的 就算你沒什麼不好
: : 反正我討厭你的話 要我講出十個理由 我也講的出來
: : 只是理由別人聽了可能會覺的很好笑
: : 所以只能說你做事圓融一點會比較好
: : 因為就我從去年九月離職 中間換了三個工作
: : 可是我從他們口中談話得知 他們都是有透過關係去我前公司問的
: : 結果就如我講的 有好有壞 我是還沒看到有造謠
: : (我指的是 有這個事件 可是跟事實有很大的差距)
: : 如講我壞的 我當時去東莞出差 是東莞的主管要我去教他們PMBUS 跟HP的協訂
: : 時間只有兩個星期要把SPEC 跟我開發的軟體都教完
: : 那SPEC兩個加起來 有兩百多頁以上 十個工作天我光教完都不容易了
: : 結果我那主管講我 我都不去產線看(要我去也幫忙做產線自動化) 都躲在實驗室內
: : 我在做測試自動化 結果他要我去幫忙做EMC loopgain componet streets
: : 我最後不想做 他講我只願意做軟體的 硬體的都不做 不積極三小的
: : 我不積極的話 會跑去學韌體?
: : 他最後還跑來講 我叫XXX(接我韌體測試那博士生)去做 人家都認份的做
: : 之前叫你做 你都不做(我是一開始做 一兩年之後 一個一個推掉)
: : 結果博士生幹的要死 講要我做自動化 確不給我時間做
: : 他做沒多久就離職跑了
: : 我另一個同事講我 我只從別人那學 確不想教別人
: : 我一開始跟我一個同事學VB 可能真的太浪廢他的時間
: : 他常常跟我講說我等下去找你 結果我等到下班他還沒來 要不然就是跑去抽煙說他忘了
: : (我可從沒跟其他同事講 這種事情)
: : 結果有一天他跟我講 要我教他怎麼看股票
: : 我說好 我們中午找時間談(我總不能上班跟他聊股票程式怎麼寫吧)
: : 之後我也從沒看過他拿著書來請教我 或找我要我教他
: : 之後我就聽他講我只想在別人那學東西 確不想教別人
: : 我是自認為 我跟你就沒任何關係 你又不是我兒子 你會不會關我什麼事
: : 我怎麼會主動去教你
: : 有親自來問我問題 請求幫忙的 我哪一個沒幫忙解答的
: : 之後我離職跟我關係很好的台北及大陸的同事
: : 要我幫忙寫程式 或教他們 我也都幫忙及教他們
: : 講那話的簡直莫明奇妙
: : 上面那三個事情全是我之後的新公司的主管跟我講(也不只這三個)
: : 我還反駁他
: : 最後就是 各位也別怕什麼業界很小的事情
: : 就我的看法 主管他最主要還是要看你能不能幫他解決問題幫他賺錢

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